Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg (Pädagoge/Pädagogin)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie möchten Bildungsangebote aktiv mitgestalten, innovative Konzepte entwickeln und deren Umsetzung in der Praxis begleiten – und das im engen Austausch mit einem engagierten Team? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmarktdienstleistungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verbinden Sie strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und tragen dazu bei, zukunftsorientierte Bildungs- und Integrationsangebote erfolgreich am Markt zu etablieren.

- Sie entwickeln und erstellen innovative Konzepte für Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktdienstleistungen – insbesondere im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren.
- Auf Grundlage der erarbeiteten Konzepte begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und Bildungsangebote an unseren Standorten.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung interner Audits und übernehmen die inhaltliche Auswertung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen vor Ort.
- Sie analysieren kontinuierlich den Bildungsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln neue Ideen sowie Produkte in den Bereichen Qualifizierung, Coaching sowie berufliche und soziale Integration.
- Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und erschließen neue Angebotsfelder.
- Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Implementierung neuer Bildungsangebote.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen oder vergleichbaren Angeboten
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie eine zielorientierte und kreative Arbeitsweise
- Idealerweise interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. in Coaching, beruflicher Qualifizierung, BWL, Pädagogik, Psychologie oder Beratung
- Strukturierte, selbstständige und konzeptionell starke Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Führungskräften und internen Schnittstellen
- Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Rahmen von Produkteinführungen vor Ort

Das bieten wir Ihnen

- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin.

Homeoffice:
Umfang: Maximal 50%