KI-Projektmanager (m/w/d) interne Transformation & Verbandsentwicklung (KI-Manager/in)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und
Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und
Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im
Land ein. Für unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen
KI-Projektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) interne Transformation &
Verbandsentwicklung, der unser Gastgewerbe (Hotellerie & Gastronomie)
als Branche versteht und KI praxistauglich im Verband verankert. Als
zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und
operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche
Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle
Lösungen für uns als DEHOGA BW. IHRE AUFGABEN Sie setzen die
strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in
konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung,
Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen
– inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und
Qualitätskontrolle Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases,
setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride
Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden
innovative Technologien mit persönlicher Beratung Dabei versetzen Sie
sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen
für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den
Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende,
praxistaugliche Lösungen Sie überführen Pilotprojekte effizient in
den Regelbetrieb des Verbandes, stellen sicher, dass neue Lösungen im
Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie
für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die
kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung
KI-gestützter Anwendungen am Markt voran Zudem organisieren Sie den
praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der
DEHOGA-Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder,
begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von
Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen
Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit IHR PROFIL KI-KOMPETENT:
Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit KI gesammelt und sind
motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln
BRANCHENAFFIN: Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen
mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder
vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege,
Herausforderungen und wirtschaftliche Realität QUALIFIZIERT:
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der
Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business,
Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe
Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich INTEGER und
KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und
Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands-
und Beratungsstrukturen zu integrieren UMSETZUNGSSTARK : Sie arbeiten
pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden
lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem
überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative,
Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung INNOVATIV: Sie zeichnen
sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung
aus WIR BIETEN IHNEN Freuen Sie sich auf eine zentrale
Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit
viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem
mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart.
Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur,
kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien –
und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: Flexibilität &
Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und
Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine
ausgewogene Work-Life-Balance Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top
ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren
Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere
moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden –
und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den
Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre Finanzielle
Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen
wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen
Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive
Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein
Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket Persönliche
Weiterentwicklung : Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und
Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum HABEN WIR IHR
INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer
aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen
Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser
Jobportal. Jetzt bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere
Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per
E-Mail an [email protected] zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA
BADEN-WÜRTTEMBERG Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000
Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei
vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom
Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen
Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für
die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen
der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und
Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt
der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet
der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die
Betriebe der Branche an. DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft
mbH Augustenstraße 6 70178 Stuttgart www.dehogabw.de