Senior Market Researcher (m/w/d) (Marktforscher/in)

Einleitung

Du fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.

Deine Aufgaben

Als Senior Market Researcher (m/w/d) steuerst du nationale Marktforschungsprojekte mit strategischer Weitsicht und treibst eine kulturelle wie technologische Weiterentwicklung voran, die unsere Insights-Prozesse fundamental modernisiert.

...konkret heißt das:

- Steuerung von quantitativen und qualitativen Marktforschungsprojekten – von der Fragestellung bis zur Ableitung von strategischen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit diversen internen Schnittstellen (z.B. Marketing, Brand, Vertrieb)
- Strategische Unterstützung des Top-Managements durch die Übersetzung komplexer Daten in klare Storylines, prägnante Präsentationen und handlungsorientierte Entscheidungsvorlagen
- Aufbrechen von Datensilos durch die Integration von Primärmarktforschung mit angrenzenden Datenquellen (z. B. Consumer Panel, Handelspanel, CX-Metriken) zur Schaffung ganzheitlicher Entscheidungsgrundlagen
- Etablierung einer AI-First-Arbeitsweise: Du hinterfragst etablierte Routinen kontinuierlich und prüfst jeden Research-Schritt (z.B. Datenauswertung, Charting) proaktiv auf Optimierungspotenziale durch den Einsatz moderner Tools und KI
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Marktforschungsinstituten

Dein Profil

- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, idealerweise im FMCG- oder Handels-Umfeld oder auf Institutsseite
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Marktforschung
- Tiefe methodische Expertise in quantitativen und qualitativen Methoden; Erfahrung in der Arbeit mit Panel- und Verhaltensdaten von Vorteil
- Ausgeprägtes strategisches Mindset, starke analytische Fähigkeiten sowie die Beratungskompetenz, Datenpunkte in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- AI-first-Mindset und hohe Innovationsfreude mit praxiserprobter Erfahrung im Einsatz generativer KI. Freude daran, mit modernen Tools eigene pragmatische Automatisierungen, Analyselösungen oder Prototypen zu entwickeln; Erfahrung mit BI- und Visualisierungstools ist von Vorteil
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz (aktuell ca. 1-2 Tage pro Woche)

Wir bieten

- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting:

Rebekka Kuhlmann