Personalreferent Ärztliche Direktion (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihr Aufgabenbereich

· Betreuung des operativen Personalmanagements von Ärzt*innen sowie wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt im SAP Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung)
· Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, wie beispielsweise der Personalplanung, Arbeitsverträgen oder tarifvertraglichen Regelungen (TV-L und TV-Ä)
· Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, z.B. Arbeitszeitkonten, Eingruppierung, Benefits
· Betreuung der studentischen Beschäftigten (Hilfskräfte, Medizinstudierdende im Praktischen Jahr, Hospitanten) inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
· Enge Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle und dem Personalrat

Unsere Anforderungen

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
· Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
· Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
· Erfahrungen im Umgang mit SAP und dem Zeiterfassungssystem von Atoss Software SE wünschenswert
· Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
· Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
· Freude am Umgang mit Beschäftigten

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.