HR Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein
führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und
Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das
Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für
die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt
Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und
fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf
jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet
HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit
datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz. Im
Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das
Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner beraten Sie
Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich, vorausschauend
und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des Business.
Sie verbinden eine zuverlässige operative Personalarbeit mit der
Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Kompetenzen. Ihre
Aufgaben Beratung von Führungskräften in allen operativen und
strategisch relevanten Personalfragen Steuerung der HR-Prozesse unter
Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
Begleitung von Workforce Planning, Talent Management sowie
Performance- und Nachfolgeprozessen Vorbereitung und Umsetzung von
Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und personellen Entscheidungen
Identifikation von Trainings-, Entwicklungs- und zukünftigen
Kompetenzbedarfen Mitwirkung an Organisationsentwicklung,
Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungen
Frühzeitiges Erkennen und Lösen personeller Herausforderungen mit
Einfluss auf die Business Performance Enge Zusammenarbeit mit HR
Operations, Payroll, Talent Management und weiteren
HR-Kompetenzzentren Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium,
vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld Sehr gutes
Verständnis wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller
Zusammenhänge Ausgeprägte Beratungs-, Kunden- und
Lösungsorientierung Selbstständige, strukturierte und verbindliche
Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kommunikations- und
Abstimmungsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg Freuen Sie sich auf
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung &
Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
Kontakte Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens
werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen
und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser
Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie
weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team
kontaktieren: [email protected] Erfahren Sie mehr über HENSOLDT:
www.hensoldt.net/career Jetzt bewerben Werden Sie unser nächster
Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des
HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative
Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen –
unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität
oder Weltanschauung.