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Prozessplaner (m/w/d) (Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenJena

Über diese Stelle

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Prozessplaner (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

- Projektkoordination: Betreuung und Koordination technischer Teilprojekte zur Optimierung von Fertigungsprozessen und Herstellkosten.
- Prozessanalyse: Untersuchung technologischer Abläufe sowie Ermittlung und Bewertung von Verbesserungspotentialen.
- Fertigungsplanung: Pflege und Anpassung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Stammdaten im SAP-System.
- Dokumentation: Definition von Arbeitspaketen sowie Reporting an Abteilungsleitung und Kunden.

Sie bringen mit:

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung.
- Erfahrung: Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung oder Produktionsprozessen im Maschinen- oder Gerätebau von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Erfahrung mit REFA-Methoden sowie technisches Verständnis für Fertigungsabläufe.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.

Ihre Vorteile bei uns:

- Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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