Ergänzungskraft als Krankheitsvertretung im Förderbereich der WfbM in Vollzeit (Sozialassistent/in)
Über diese Stelle
Stellenausschreibung
für unsere
WfbM in Valbert
suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt
eine Krankheitsvertretung
in Vollzeit
für den
Förderbereich
Ihre Aufgaben:
die Anleitung und Begleitung der Beschäftigten bei Fördermaßnahmen und Arbeitsprozessen / kreative und sinnstiftende Ausgestaltung des Arbeitsalltags / aktivierende Unterstützung der Beschäftigten im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich / Förderung und Unterstützung der Beschäftigten bei der Selbstbestimmung und Wahrnehmung ihrer Rechte / konstruktive Zusammenarbeit mit dem Bereich Wohnen und den Therapeut*innen
Ihr Profil:
• Kreative Ideen zur Beschäftigung von blinden Menschen mit weiteren Behinderungen
• ein zugewandtes und respektvolles Verhalten allen Menschen gegenüber
•
• eigene psychische Stabilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie Klarheit im Handeln
• eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Flexibilität und Einsatzfreude, auch über das eigene Team hinaus
• Erfahrungen im pflegerischen Bereich sind wünschenswert
Wir bieten:
• eine sinnstiftende Arbeit mit dem Fokus auf dem Menschen
• ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• die Möglichkeit zu eigenständiger und verantwortlicher Arbeit
• den Aufgabenbereich betreffende Fortbildungen und Supervision, sowie regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen
• Paritätischer Entgelttarifvertrag sowie weitere Benefits, wie Bike Leasing
Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie direkt bei der zuständigen Bereichsleitung, Frau Sachs (02358-25785-160), Email [email protected] (https://mailto:[email protected])
Schriftliche, aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte kurzfristig an die Blindenwerk Westfalen gGmbH, z. Hd. Frau Loosen, Schillerstraße 26, 58089 Hagen, gerne auch per Mail unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
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Häufige Fragen
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