SAP-Nebenbuchhalter*in (w/m/d) (Bürokaufmann/-frau)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Vorstand, Abteilung Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**SAP-Nebenbuchhalter*in (w/m/d) –**
Ref.-Nr.: 42-2026

zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.
Aufgaben

- Prüfung, Kontierung und fristgerechte Buchung der Ein- und Ausgangsrechnungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Belegbearbeitung
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartner*innen
- Saldenabstimmung und Kontenklärung
- Bearbeitung von Mahnungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Mehrjährige Kenntnisse im elektronischen Workflowprozess erforderlich im Zusammenhang mit SAP-MM
- Mehrjährige EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbständige und strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen

Wir bieten Ihnen

- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim.

Vergütung (Entgeltgruppe 7) sowie Urlaub ( 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 11.09.2026.

https://karriere.erftverband.de/stellenangebote/42-2026/

Bei Fragen steht Ihnen Sara Eichinger unter der Telefonnummer 02271/ 88-1194 gerne zur Verfügung.