Erzieher/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Für die Kita Fuchsbau des „Kinderland Mülsen“ e.V. suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieher/in (m/w/d) zur befristeten Beschäftigung (1 Jahr) in Teilzeit mit einem Arbeitszeitumfang von 30 - 37,5h wöchentlich

Das Aufgabengebiet:

- Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder
- Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
- Aktive Mitarbeit im pädagogischen Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Umsetzung des Kinderschutzes und der Qualitätsstandards Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich ist ist zwingend erforderlich
- wünschenswert ist eine heilpädagogische Zusatzqualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und pädagogisches Geschick
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kollegium

Unser Angebot:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- vielseitige bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach S8a TVöD SuE zzgl. Jahressonderzahlung, betriebl. Altersvorsorge und leistungsabhängige Bezahlung
- Bei Vorliegen einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8b; die abschließende Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der tariflichen Voraussetzungen.

Bitte richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung bis zum 26.08.2026 schriftlich an die Gemeinde Mülsen, Personalverwaltung, St. Jacober Hauptstr. 128, 08132 Mülsen oder
per E-Mail an [email protected] (im PDF-Format).

Wir weisen auf § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes hin, wonach wir zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens berechtigt sind.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.
Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt ist. In diesem Fall erfolgt die Rücksendung sechs Monate nach Abschluss des Besetzungsverfahrens.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)