Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Vertrieb, Recruiting und Kundenbeziehungen verbinden Sie mit klarem
Erfolgsfokus. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der
Personaldienstleistung in Magdeburg Unser Mandant ist ein etabliertes
Personaldienstleistungsunternehmen in Familienbesitz und bundesweit an
zahlreichen Standorten vertreten. Für den Standort Magdeburg suchen
wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der die Kundenentwicklung,
Betreuung und das Recruiting der Abteilung verantwortet. Jetzt hier
bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für die aktive
Akquise von Neu- und Bestandskunden sowie den kontinuierlichen Ausbau
bestehender Kundenbeziehungen Ganzheitliche Beratung von Kunden
hinsichtlich ihres Personalbedarfs und Entwicklung individuell
passender Personallösungen Sicherstellung einer professionellen
Kundenbetreuung, nachhaltiger Kundenbindung und einer konstant hohen
Betreuungsqualität Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl
geeigneter Mitarbeiter für die eigene Abteilung Koordination der
Einsatzplanung und Zuordnung der Mitarbeiter zu den jeweiligen
Kundenunternehmen Enge Verbindung von Vertrieb und Recruiting mit dem
Ziel, Kundenanforderungen und geeignete Bewerber erfolgreich
zusammenzuführen Ihr Profil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie
Freude daran, Kunden und Bewerber für eine Zusammenarbeit zu
begeistern Idealerweise erste Berufserfahrung innerhalb der
Personaldienstleistung Hoher Erfolgswille verbunden mit
Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Teamorientierte
Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen
Ansprechpartnern Idealerweise vorhandenes Netzwerk auf Kunden- und
Recruitingseite Fähigkeit, Personalbedarfe zu erkennen und daraus
passende Lösungen für Kunden abzuleiten Wir bieten Ihnen
Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten. Eine
verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum, einer
Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden und mindestens 30 Urlaubstagen, die
je nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34 Tage ansteigen können
Möglichkeit eines Firmen-PKW inklusive Privatnutzung sowie
zusätzliche Vorteile über Corporate Benefits, Hansefit und Jobrad
Umfassendes Onboarding sowie angebotene Karriere-, Weiterbildungs- und
interne Aufstiegsmöglichkeiten Eine wertschätzende
Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie die Möglichkeit zu
Mobile Work nach Absprache im Team Sie möchten wechseln? Das bleibt
unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis
befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer
Bewerbung zu.