Payroll Accountant (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Du bist zahlenaffin, kennst dich im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht bestens aus und suchst eine neue
Herausforderung in einem renommierten Umfeld? Für unseren Kunden
Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Payroll Accountant
(m/w/d) in Vollzeit. Werde Teil eines internationalen Teams und
unterstütze aktiv bei der professionellen Entgeltabrechnung.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte,
übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive
steigender Branchenzuschläge der IG Metall.
- Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer
verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands
Marktführer in der Personaldienstleistung.
- Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro
Jahr für Ihre optimale Regeneration.
- Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat,
der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller
Arbeitnehmerstandards einsetzt.
- Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und
engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches
Randstad Inhouse-Team.
- Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die
vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.



Ihre Aufgaben

- Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche
Mitarbeiter.
- Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die
Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und
tarifrechtlichen Fragen.
- Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.
- Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig
Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.
- Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc
Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur
kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.
- Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen
Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum
Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren
Abschluss).
- Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der
Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.
- Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen
Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS
Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
- Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift
verständigen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer