GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE bei der Stabsstelle des Landrats (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Gleichstellungsbeauftragte

Das Landratsamt Ostalbkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (Stellenumfang 50 %). Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW besetzt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Vorbereitung und Durchführung von Analysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung in allen Handlungsfeldern (Frauen - Männer, Behinderte - Nichtbehinderte, ältere - jüngere Menschen, Alleinerziehende - Familien, Migranten - Einheimische, Transferleistungsempfänger - Erwerbstätige, etc.)
- Erkennung von Handlungsbedarfen und Erstellung von strategischen Konzepten
- Durchführung von Projekten und Veranstaltungen zur Gleichstellungspolitik und Diversity Management

Damit verbunden sind die Netzwerkarbeit und die Kontaktpflege zu Organisationen aus politischen, sozialen, wirtschaftlichen und anderen Bereichen sowie den regionalen Frauenverbänden.

Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) beispielsweise in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen in der Gremienarbeit sowie Kenntnisse der administrativen, sozialen und politischen Strukturen im Ostalbkreis wären vorteilhaft.

Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z.B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse bietet die Landkreisverwaltung

- Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung
- Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket)
- Kinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Kursangeboten
- Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpersonen:
Fachliche Fragen: Frau Oswald (Persönliche Referentin des Landrats und Leiterin Diversity); Tel. 07361 503-1205.
Personalrechtliche Fragen: Frau Schamberger (Personalsachbearbeiterin); Tel. 07361 503-1239.

Bitte bewerben Sie sich für die vielseitige und mit hoher Gestaltungsmöglichkeit verbundene Tätigkeit bis zum 6. September 2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität.