Krankenpflegehelfer:in w/m/d (Schwestern-/Pflegediensthelfer/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Medizinische:n Fachangestellte:n – MFA / Krankenpflegehelfer:in – KPH (w/m/d) als Stationsassistenz

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

Für die Zeit von 18:00 bis 23:00 Uhr suchen wir Kolleg:innen für unser Krankenhaus, die uns bei der kooperativen Zusammenarbeit mit der Pflege, in den Stationsabläufen, dem Entlassungsmanagement und der Wiederaufbereitung der Patientenplätze unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

- die kooperative Zusammenarbeit mit der Pflege
- Unterstützung der Pflegenden
- Unterstützung der Stationsabläufe bei der Versorgung der Patienten beim Entlass- Management und Wiederaufbereitung der Patientenplätze
- Organisation und Lagerlogistik von Verbrauchsgütern
- Desinfektion und Reinigung von Pfleghilfsmitteln

Wir wünschen uns von Ihnen:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r oder eine gleichwertige Ausbildung im pflegerischen Bereich
- Bereitschaft im 2-Schicht-Betrieb (Früh- und Spätschicht) mit Wochenenddiensten und Feiertagen zu arbeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Reflexions- und Kooperationsfähigkeit
- grundlegende EDV-Kenntnisse
- hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen
- ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenzen

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze