Manager Employee Engagement (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation)

Sie steuern die interne Kommunikation auf Divisionslevel und den untergeordneten Geschäftseinheiten. Dazu entwickeln sie Strategien, um Botschaften zielgerichtet zu vermitteln, pflegen das Divisionsimage und reagieren auf Veränderungen. Sie erstellen selbstständig entsprechende Mittteilungen und nutzen vorhandene Kommunikationsmittel.

Aufgaben der Stelle

- Strategische Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung und zielgruppenorientierte Aufbereitung komplexer Inhalte mit journalistischem Gespür - insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen und Projekten
- Begleitung von Projekten durch geeignete Kommunikationsformate, um relevante Informationen an die richtigen Zielgruppen zu vermitteln
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Einbringung kreativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, zur Förderung des Dialogs und zur Schaffung von Transparenz im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B. Communications, Corporate- und Divisions-Marketing) zur Abstimmung und Optimierung aller Maßnahmen und zur Erlangung von Freigaben
- Eigenständige Organisation und Umsetzung von Beiträgen als Intranet-Redakteur
- Erstellung von Mitteilungen (z.B. Aushänge, Handouts, Digitale Formate)
- Beachtung und Implementierung des Corporate Designs nach den Markenrichtlinien
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der (internen) Unternehmenskommunikation
- Vorkenntnisse im Bereich Defence wünschenswert
- Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten
- Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und Kenntnisse in unterstützenden Kreativprogrammen
- Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
- Kreativität und ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und aktuelle Trends
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (v. a. im Rahmen von Messen)

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst