Mitarbeiter für den Betriebshof- Arbeitsschwerpunkt Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst (m/w/d) (Straßenbauer/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Straßenwärter

Stellenbeschreibung:
Die Gemeinde Lemwerder (ca.7.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebshof

mit einem Arbeitsschwerpunkt im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst (Straßen, Wege, Straßenentwässerung) sowie im Winterdienst.

Bei der zu besetzenden Stellen handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Zu erbringen ist die Arbeitsleistung z.B. bei Veranstaltungen oder im Rahmen des Winterdienstes auch in den Abendstunden oder am Wochenende.

Ihr Aufgabenbereich:

Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Pflasterarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen der Gemeinde Lemwerder

- Pflege und Erhaltung der Straßeninfrastruktur
- Abwechslungsreiche Unterstützung und Vertretung in anderen Bereichen des Betriebshofes
- Winterdienst und Rufbereitschaft:

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßenbau – Straßenbauer*in, Straßenwärter*in, Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Tiefbaufacharbeiter*in, Quereinsteiger/in (m/w/d) mit einschlägiger und nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Straßenbau
- eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- gewohnt selbstständig zu arbeiten
- Bereitschaft, Tätigkeiten sowie Bereitschaftsdienste am Wochenende- z.B. im Rahmen von Veranstaltungen oder beim Winterdienst- zu leisten und ggf. Rufbereitschaft zu übernehmen.
- Besitz des Führerscheins Klasse BE

Wir bieten:

- 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027)
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgabe mit Selbstverantwortung
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach TVöD- VKA, je nach persönlicher und beruflicher Eignung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
- Keine Schlechtwetterausfälle: gesichertes Einkommen
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudios/Schwimmbäder/örtlicher Sportverein über „EGYM Wellpass“)

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Bewerbungen von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Nähere Auskünfte zu diesen Stellen erhalten Sie vom Betriebshofleiter, Herrn Sondag, unter Tel.-Nr. 04 21 – 67 16 70 während der Dienstzeiten, Mo bis Do: 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Fr: 7:00 Uhr bis 12:00 Uhr.

Sie fühlen sich von dem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet angesprochen, möchten zudem Teil des Teams der Gemeinde Lemwerder werden und Ihre Fähigkeiten für die Gemeinde Lemwerder einbringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 31.08.2026

per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder

per Post an: Gemeinde Lemwerder, Personalamt, Stedinger Straße 51, 27809 Lemwerder

Bitte beachten: Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.

Datenschutzhinweis

Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung (einschließlich etwaiger Anlagen) erklären Sie sich damit einverstanden, dass die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden.

Verantwortlich für die Verarbeitung ist die Gemeinde Lemwerder, Stedinger Straße 51,27809 Lemwerder

Ihre Daten werden an die zuständigen Stellen innerhalb der Gemeinde Lemwerder sowie ggf. an beteiligte Gremien (z.B. Personalrat/Schwerbehindertenvertretung) weitergegeben., sofern dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist.

Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nur, wenn hierfür eine Rechtsgrundlage besteht.

Die Speicherdauer richtet sich nach den Erfordernissen des Bewerbungsverfahrens. Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen gelöscht bzw. vernichtet.

Hinweis zur Einreichung. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Zaunbau, Wegebau, Baumpflege, Baumschnitt, Betonpumpe, Betonrüttler, Aussaat (maschinell, manuell), Betonstraßenbau, Arbeitsvorbereitung, Anbauen, Anpflanzen, Pflastern
Erweiterte Kenntnisse: Straßenbau, Asphaltieren, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Baugruben, Gräben herstellen