Psychologe - Eltern-Kind-Verhältnis - Unbefristet (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)
Über diese Stelle
Wir suchen derzeit einen engagierten Psychologen m/w/d für das Beraten von Eltern in hinsichtlich ihrer Erziehung. Dabei geben Sie den Eltern Tipps und stärken das Kind und Eltern Verhältnis.
Bewerben Sie sich jetzt und sicheren Sie sich einen ((unbefristeten)) Arbeitsplatz!
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schneider unter +49 30 2200870 oder per Email [email protected]
Ihre Aufgaben:
- Psychische Stabilisierung von Menschen in Krisensituationen
- Einzelgespräche durchführen
- Durchführung von Projektarbeiten und AGs
- Die Eltern einbinden und motivieren
- Führen von Krisenintervention
Anforderungen:
- Studium in der Psychologie
- Freude an der Arbeit mit verschiedenen Menschen m/w/d
- Sie sind motiviert
- Alternativ ist der Einsatz als Lehrkraft (m/w/d) ebenfalls möglich
- Fremdsprachkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse gelten als selbstverständlich
Referenznummer: 12016-10005042284-S
Wir suchen aktuell Sie als Psychologe/Psychologin für den Bezirk Gesundbrunnen.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Sozialer-Bereich, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
https://www.perzukunft.de/job/psychologe-eltern-kind-verhaltnis-unbefristet-m-w-d-1201610005042284
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Adolfstraße 19 13347 Berlin
Delia Schneider
+49 30 2200870
[email protected]
BA
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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