Stellvertretende Kita-Leitung in Weiler (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Für unsere idyllische und herzliche Einrichtung in Weiler suchen wir eine stellvertretende Leitung. Unsere Einrichtung bietet eine Krippengruppen für Kinder im Alter von 1-3 Jahren und einen Kindergartengruppe im Alter von 3 bis Schuleintritt an. Wir begleiten die Kinder in einer familiären Atmosphäre beim Großwerden und legen Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Familien Arbeitszeiten
Teilzeit
29/h Stunden Woche Bei Bedarf können Sie zusätzlich Wochenstunden im Rahmen der Eingliederungshilfe übernehmen (zunächst auf ein Jahr befristet). Bezahlung
EG S9 TVöD-SuE
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, attraktive Benefits und ein sicheres Arbeitsumfeld Aufgaben Überblick
• Unterstützung in Organisation und Personalführung
• Einrichtung aktiv weiterentwickeln

Was sind ihre aufgaben Als stellvertretende Kita-Leitung unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung die pädagogische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie begleiten das Team, koordinieren Abläufe, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden und bringen sich aktiv in die Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung ein.Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Teamsitzungen, die Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden, die Entwicklung altersgerechter Angebote sowie die individuelle Förderung der Kinder. Als Ansprechpartner/in stehen Sie Kindern, Familien und dem Team unterstützend zur Seite. Was bringensie mit
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1-3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
• Humor, Gelassenheit, ein großes Herz für Kinder und ein wertschätzender Umgang mit Familien sowie Kolleginnen und Kollegen

Was wir Ihnen bieten Arbeitsumfeld
Sport und Bewegung sind ein zentraler Schwerpunkt unserer Einrichtung. Als Teammitglied gestalten Sie den Alltag aktiv und bewegungsfreundlich mit. Tarifvertrag
Sie profitieren von den Leistungen des Tarifvertrags mit 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie zusätzlichen Umwandlungs-, Tausch- und Regenerationstagen. Flexibilität
Ein verlässlicher Dienstplan bietet Ihnen eine gute Planbarkeit Ihres Arbeitsalltags & unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Verlässlichkeit
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden, kleinen Team, in dem sich alle kennen und gegenseitig unterstützen. Gesundheit
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.und viele weitere LeistungenArbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle. Bewerbungs-schluss 13.09.2026 Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, 07344 9669-660, [email protected]. Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Julia Prinz, Leitung Kita, 07344 929513, [email protected].Jetzt bewerben