Personalreferent/in in Kfz-Werkstatt (m/w/d) in Teilzeit (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Unsere Verwaltung in Schwäbisch Hall – Sulzdorf sucht ab 01. Oktober 2026 eine/n Personalreferentin/-referenten (m/w/d) (15 Std.)

Sie sind zuständig für ca. 40 Mitarbeitende in 2 Filialen. Sie kennen sich aus in Arbeitsrecht und sind Experte/Expertin in der Gehaltsbuchhaltung. Sie sind kommunikativ und kreativ. Bei uns haben Sie die Chance sich und Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

- Sie kümmern sich um die Betreuung unserer Mitarbeitenden, Azubis und PraktikantInnen, sodass sie sich gut bei uns aufgehoben fühlen.
- Ihre Expertise bringen Sie bei der Administration der Gehaltsabrechnung und der Erstellung von Arbeitsverträgen ein, arbeitsrechtliche Fragestellungen klären Sie selbständig.
- Sie koordinieren den Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung und Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding.
- Sie gestalten Stellenanzeigen, steuern unsere Social Media–Kanäle, untertstützen bei Messen, leiten das Ausbildungsmarketing und pflegen Schulkooperationen.
- Sie sind AnsprechpartnerIn für Auszubildende in Büro und Werkstatt, Berufsschule sowie externe Kooperationspartner (bspw. Kolpingwerk)
- Sie zeigen Organisationstalent bei der Durchführung von Betriebsfesten und -ausflügen
- Sie unterstützen die KollegInnen in der Verwaltung bei allen anfallenden Tätigkeiten (Annahme, Telefondienst etc.)

Auf wen wir uns freuen

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie sind sicher im Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und deren Anwendung
- Idealerweise haben Sie bereits in einem handwerklichen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten
- Sie haben eine gültige Ausbildereignung (AdA-Prüfung) bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben
- Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein und haben Freude am Organisieren und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

Das bieten wir Ihnen

- Bei uns herrscht eine gute Stimmung im Team.
- Sie erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, basierend auf Ihren Stärken und Interessen.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits

Klingt gut? Ist gut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalentwicklung
Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalrekrutierung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Textverarbeitung Word (MS Office), Marketing, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Social-Media-Kommunikation