Erzieher*in (m/w/d) für den "Kinderhort Mühlschule" (Erzieher/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Erzieherin (m/w/d), in
Teilzeit (35 Wochenstunden), unbefristet, für den „Kinderhort Mühlschule“ in
Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

Der „Kinderhort Mühlschule“ ist eine Kindertageseinrichtung mit 50 Plätzen
für Kinder im Grundschulalter ohne feste Gruppenzuordnung durch die Arbeit in
einem offenen Konzept. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von
12 Uhr bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der
pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen
Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie
der Feriengestaltung.

Das Aufgabengebiet

- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in einem offenen Konzept
nach der Schulzeit
- pädagogische Hausaufgabenbetreuung
- Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten,
Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten
- Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten
- Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und
kompetenten Team
- Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und
respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete
Lernangebote schaffen
- Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten
aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren
- praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur
Selbständigkeit
- Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit
anderen Institutionen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher
(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
- Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des
pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern
- eine pädagogische Haltung, welche die Themen und Bedürfnisse der Kinder
ernst und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft
- wertschätzenden, ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Kollegen*innen (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und
Eigenverantwortung
- hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und
Konfliktmanagement
- Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik,
Bewegung und/oder Kunst
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und
Weiterbildungen

Wir bieten

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leitung „Kinderhort
Mühlschule“ unter der Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-520-26
bis zum30.08.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1477676. Der Link unten führt sie zu der Seite.