Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung (Großküchenkoch/-köchin)

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Stellen-ID: 5587
Standort: Leverkusen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 03.12.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Sie sind Koch oder Köchin und suchen Abwechslung mit Planbarkeit?

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: erleben Sie spannende Einsätze von Montag bis Freitag – ganz ohne Wochenendstress. Wir zahlen übertariflich und bieten Ihnen vielfältige Einsatzorte.

Werden Sie Teil unseres starken Teams in Düsseldorf - ab sofort in Vollzeit.

Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch:

- Sie sind Teil unseres Küchenteams und arbeiten in verschiedenen Kundenbetrieben
- Sie unterstützen auf allen Posten und bereiten selbstständig Gerichte zu
- Sie übernehmen Aufgaben an der Ausgabe und beim Frontcooking
- Sie achten auf Sauberkeit, Ordnung und Ihre Arbeitsmittel
- Sie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit:

- abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche
- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden
- Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
- sympathisches und freundliches Auftreten

Ihre Möglichkeiten bei Manpower:

- sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von 18,09 € bis 23,00 €
- Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen
- Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Mitarbeitervorteile und Schulungsakademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge