Produktionsleitung (m/w/d) – Strategie, Führung & Wachstum (Leiter/in - Produktion/Fertigung)

Großes beginnt hier.
Weil Wachstum kein Zufall ist.
Es entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen.
Du möchtest nicht nur eine Produktion verwalten, sondern aktiv gestalten?
Gut, denn wir suchen keine Symbolfigur.
Unsere Produktion braucht jemanden, der auch dann klare Entscheidungen trifft, wenn es unübersichtlich wird. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen verbindet, Strukturen weiterentwickelt und unsere Produktion fit für die Zukunft macht.
Mit rund 75 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Großformat-Digitaldruckereien Deutschlands. Unsere Vision TEX10 fordert uns heraus, größer zu denken, besser zu werden und gemeinsam zu wachsen.
Dafür suchen wir Dich.

Deine Mission
Unsere Produktion Schritt für Schritt auf das nächste Level bringen, Strukturen schaffen, die auch morgen noch tragen.
Nicht jede Entscheidung selbst treffen, sondern Führungskräfte entwickeln, Verantwortung übertragen und echte Ownership im Team aufbauen.
Ursachen für Herausforderungen erkennen und nachhaltig beseitigen und damit die Grundlage schaffen, damit TEXSIB auch in fünf oder zehn Jahren leistungsfähig, wirtschaftlich und wettbewerbsfähig bleibt.
Dein ZielEine Produktion, die nicht nur funktioniert, sondern aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt durch:

starke Führungskräfte mit klaren Verantwortlichkeiten
hohe Produktivität und Wirtschaftlichkeit
stabile und skalierbare Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
moderne und digitale Arbeitsweisen
hohe Termintreue und Qualität
motivierte Teams mit klarer Orientierung
nachhaltiges Wachstum

RahmenbedingungenStandort: Vor Ort in BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit, 40 h/WocheStart: Ab sofortReporting: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, stellvertretender Produktionsleitung und Teamleitern
WARUM DIESE ROLLE SPANNEND IST
Diese Rolle ist keine klassische Produktionsleiter-Stelle und auch keine Position, in der Du hauptsächlich operative Probleme löst.
Die operative Tagessteuerung liegt schwerpunktmäßig bei unserem stellvertretenden Produktionsleiter und den Teamleitern.
Deine Aufgabe beginnt dort, wo andere aufhören:
Du entwickelst Menschen, Strukturen und die Organisation.
Du sorgst dafür, dass unsere Produktion nicht nur heute funktioniert, sondern auch den Anforderungen der nächsten Jahre gewachsen ist.
Dabei arbeitest Du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, echten Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.

WAS DU KONKRET TUST

Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, Teams und Strukturen.
Führung unserer Produktionsorganisation mit rund 50 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.
Verantwortung sinnvoll verteilen und Ownership fördern
Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
Gemeinsam mit dem Führungsteam Ziele, Standards und Erwartungen definieren
Engpässe, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale erkennen
Verbesserungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte leiten
Kennzahlen analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig steigern
Strategien entwickeln, die unsere Produktion langfristig leistungsfähiger machen
Die Zukunftsfähigkeit unserer Produktion aktiv gestalten

DAS BRINGST DU MIT
Must-have

Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Industrie oder Logistik
Erfahrung in der Führung größerer Teams
Die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen
Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
Die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Struktur und Orientierung zu schaffen
Erfahrung mit Veränderungsprozessen
Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Erfahrung mit Kennzahlensteuerung und kontinuierlicher Verbesserung

Nice-to-have

Erfahrung mit Lean Management, KVP oder Six Sigma
Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung
Kenntnisse im Bereich KI oder moderne Produktionssteuerung
Erfahrung in wachsenden Unternehmen
Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Kulturveränderung

Wichtig: Du musst nicht aus dem Großformatdruck kommen.
Entscheidend ist nicht, dass Du jede Maschine kennst.
Entscheidend ist, dass Du Menschen führen, Organisationen entwickeln und Verantwortung übernehmen kannst.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die unsere Produktion gemeinsam mit uns auf das nächste Level bringt.

VERTRAUEN - VON ANFANG AN!
Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.

SO BEWIRBST DU DICH:
Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.
Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen:

Deinen Lebenslauf (kurz reicht)
Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt

Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp.
Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden.

Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden.
P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.

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Wir freuen uns auf Dich!