geprüfte Fachkraft (m/d/w) Arbeits- und Berufsförderung für die Werkstatt Königskamp

Die Stelle wird mit 100 % befristet für zwei Jahre besetzt.

Das bringst du mit ...

Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) zur Leitung einer Arbeitsgruppe von 12 Menschen mit Beeinträchtigung.

• Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung wird vorausgesetzt.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise in einer WfbM oder vergleichbaren Leistungsanbietern.
• Erfahrung im Umgang mit Teilhabeplanungen, insbesondere Maßnahmenformulierung und Dokumentation der Arbeitserfolge von Menschen mit Beeinträchtigung (Be.Ni.)
• Fähigkeit, Arbeitsprozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit den Beschäftigten umzusetzen.
• Personenzentriertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit.
• Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist deine Arbeit bei uns ...

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe in der Werkstatt Königskamp. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Planung, Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe innerhalb Ihrer Gruppe.
• Anleitung, Begleitung und personenzentrierte Förderung, der bei uns beschäftigten Menschen mit Behinderung, entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsziele.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und sicheren Arbeitsausführung.
• Dokumentation der Förderverläufe, Arbeitsleistungen und Entwicklungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, dem Sozialen Dienst, der Werkstattleitung sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitsangeboten und Teilhabekonzepten in der WfbM.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit guter Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Unterstützung.
• Arbeiten in einem diakonischen Umfeld mit klaren Werten und einem starken sozialen Auftrag.
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung nach Ende der Befristung.

Das verdienst du ...

Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist dein Ansprechpartner ...

Bereichsleitung Stefan Petersen, Telefon 04261 920-6126

So viel mehr ...

• Jahressonderzahlung
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
• Bezuschussung Firmenfitness
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
• corporate benefits