Schutzgebietsrangerin/ Schutzgebietsranger (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und

Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und

Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beim Landesamt für Umwelt (LfU)

am Standort Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Schutzgebietsrangerin bzw. Schutzgebietsranger (m/w/d)

in der Abteilung 5 „Naturschutz“

im Dezernat „Gebietsschutz“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im Jahr 2023 hat das Land Schleswig-Holstein insgesamt 12 neue Arbeitsplätze

für Rangerinnen und Ranger geschaffen, von denen nun eine Stelle wieder zu

besetzen ist. Die Schutzgebietsrangerinnen und -ranger sind „das freundliche

Gesicht des Naturschutzes“ in Schleswig-Holstein. Sie informieren, beraten,

klären auf und sind damit wichtiger Bestandteil der Umsetzung der

Schutzgebietsinitiative aus der Landesbiodiversitätsstrategie Kurs Natur 2030.

Die Ranger:innen arbeiten im Wesentlichen im Außendienst in insgesamt vier

Einsatzgebieten in Schleswig-Holstein. In jedem Einsatzgebiet sind insgesamt

drei Mitarbeitende tätig. Das Einsatzgebiet des Rangerteams Ahrensburg umfasst

verschiedene Schutzgebiete in den Kreisen Stormann, Segeberg sowie im Herzogtum

Lauenburg. Der Dienstort dieses Teams mit Büroarbeitsplätzen befindet sich im

Haus der Natur, Bornkampsweg 35, 22926 Ahrensburg.

Organisatorisch sind alle 12 Rangerinnen und Ranger im Dezernat 50 der

Abteilung 5 des LfU angesiedelt. Die Abteilung 5 des LfU erarbeitet landesweit

ökologische Fachgrundlagen zur Pflege und Entwicklung von Ökosystemen. Dabei

stellt sie Methodenwissen bereit und bietet, gestützt auf

Fachinformationssysteme, umfassende Beratungen in Fragen des Natur- und

Umweltschutzes. Das Dezernat 50 wirkt bei der Ausweisung von

Naturschutzgebieten mit und ist für die fachliche Betreuung einzelner

Schutzgebiete sowie die landesweite Koordination von Schutz- und

Entwicklungsmaßnahmen zuständig. Darüber hinaus werden im Dezernat 50

Managementpläne zur Umsetzung von Natura 2000 erstellt und es wird das

landesweite Besucherinformationssystem (BIS) betreut. Zusätzlich liegt hier die

Unterstützung und Betreuung der ehrenamtlich tätige

Schutzgebietsbetreuer:innen. Im Fokus der Arbeit steht der Erhalt und die

Entwicklung der Biodiversität im Land.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Weitergabe von Informationen an Erholungssuchende und

Freizeitnutzer:innen zu naturschutzfachlichen Fragen und zum Aufenthalt in der

Natur im Sinne eines naturverträglichen Landschaftserlebens überwiegend in

Naturschutzgebieten und Natura 2000-Gebieten,

• Aufklärung bzgl. Verstößen und Missachtung von Geboten und deren Folgen für

die Ziele des Naturschutzes und der Biodiversität,

• Vermittlung des Schutzbedarfs besonderer Naturgüter durch engen Kontakt und

Austausch mit Grundeigentümer:innen, Landbewirtschaftenden und Jagdausübenden,

• Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Akteur:innen des Naturschutzes,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Bildungs- und

Fortbildungsveranstaltungen, z.B. in Form von Führungen für Schulklassen,

Kindergärten, Fachpublikum und Schutzgebietsbesucher:innen,

• Unterhaltung und Betreuung von Informationstafeln, Ge- und Verbotsschildern

und Lenkungseinrichtungen (Tafeln des Besucherinformationssystems,

NSG-Schilder, etc.), gegebenenfalls Unterstützung/Mitarbeit bei praktischen

Aufgaben des Naturschutzes (z.B. Pflege- und Instandsetzung).

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung

förderlichen Beruf (z. B. als Forstwirt:in, Gärtner:in, Garten- und

Landschaftsbauer:in, Landwirt:in) oder eine anderweitige Ausbildung und

nachweisbare Kenntnisse im Naturschutzbereich (z. B. durch berufliche

Tätigkeiten, Studium, Aus- oder Fortbildungszertifikate, ehrenamtliche

Tätigkeiten und Freizeitaktivitäten)

• Grundkenntnisse über
• den ökologischen Wert geschützter Flächen und Gebiete Schleswig-Holsteins,
• die heimische Flora und Fauna
• ökologischer Prozessabläufe, Ziele des Naturschutzes und der

Landschaftspflege

• Außendiensttauglichkeit, die eine gute körperliche Konstitution für

Begehungen (zu Fuß und mit Fahrrad) auch an schwer zu erreichenden Orten in den

Schutzgebieten erfordert

• Führerschein der Klasse B, ggf. Bereitschaft zum Erwerb des

Anhängerführerscheins

• Die Bereitschaft die Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen

Büro-Dienstzeiten (ab 17.00 Uhr), am Wochenende und an Feiertagen zu

verrichten. Die Vergütung der Arbeitszeit für Wochenend- und Feiertagsarbeit

erfolgt gem. § 8 TV-L

• Die Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Ranger-/ Arbeitsbekleidung

wird vorausgesetzt, ebenso die Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten

Führungszeugnisses nach § 30 a Abs. 1 BZRG

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• klar kommunizieren,
• Zusammenarbeit fördern,
• Verantwortung übernehmen,
• Feedback geben und annehmen
• sich selbst managen

Zudem wäre wünschenswert:

• Berufliche Erfahrungen mit vergleichbaren oder für die Tätigkeit als

Schutzgebietsranger:in förderlichen Aufgaben haben

• eine Ausbildung zur/m geprüften Natur- und Landschaftspfleger:in oder zur/m

zertifizierten Natur- und Landschaftsführer:in abgeschlossen haben

• Erfahrungen im Bildungsbereich
• Kenntnis über relevante Rechtsvorschriften insbesondere Bundes- und

Landesnaturschutzgesetz, Flora-Fauna Habitat- und Vogelschutz-Richtlinie,

Landesbiodiversitätsstrategie Schleswig-Holstein

Wir bieten Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen

Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil

und flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit

Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten

Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder

arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.

Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei

gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der

Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,

Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei

uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher,

friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von

Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei

gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der

Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders

angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich gerne bis zum

07.12.2026

online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 147 – LfU 5021

oder dieStellenangebots-ID: 1510713gelangen Sie zur Ausschreibung. Über den

Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Frau

Kathrin Winder ([email protected] oder Tel. 0431-988/7034).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich

und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens

auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1

des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie

unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kathrin

Winder ([email protected]) gern zur Verfügung. Bei fachlichen

Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie

sich bitte an die Koordinatorin der Ranger:innen Frau Lisa Mitschke

([email protected]) oder 04347/704-887).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1510713. Der Link unten führt sie zu der Seite.