Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m) (Sozialwissenschaftler/in)

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung amStandort Köln suchen wir zum 01.02.2027 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mitLeidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)im Umfang von 20 WochenstundenKennziffer #2026-4601Gefördert von der Auridis Stiftung unterstützt die Deutsche Kinder- undJugendstiftung (DKJS) Kommunen in Nordrhein-Westfalen darin, Zugangschancen fürKinder aus benachteiligten Familien zur Kindertagesbetreuung zu verbessern unddie Betreuungsquoten zu erhöhen. Dazu berät, begleitet und vernetzt die DKJSkommunale Jugendämter und ihre jeweiligen Partner:innen vor Ort.Ihre Aufgaben bei der DKJS:- Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch die Moderation undDokumentation von Treffen kommunaler Verantwortungsgemeinschaften. Daran sindu. a. das Jugendamt, freie Träger der Jugendhilfe und weitere Partner:innenbeteiligt.- Sie bieten Kommunen/ örtlichen Trägern der Jugendhilfe und derenPartner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um das Thema Zugangshürden indie Kita und datenbasiertes Arbeiten.- Sie unterstützen die fachliche und methodische Konzeption vonVernetzungsveranstaltungen und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentationund Evaluation).- Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u. a. gute Praxisund zentrale Programmerfahrungen in Form von Transfermaterialien auf.- Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und dieBerichtslegung.Ihr Profil:- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-,Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbarenFachrichtung.- Sie verfügen idealerweise über eine zusätzliche Qualifizierung zurSystemischen Beratung oder eine vergleichbare Qualifizierung.- Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in derBeratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oderOrganisationen.- Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung unddatenbasiertem Arbeiten sowie idealerweise zur frühen Bildung, insbesondere zuZugangshürden in die Kita.- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude ander Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.- Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb NRWs und haben Freude daran, imBundesland unterwegs und in den Kommunen vor Ort zu sein.- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit demNiveau C2.Was wir Ihnen bieten:- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im MobileOffice ermöglicht- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung undMitgestaltung- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen AltersvorsorgeDie Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS –Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2028. EineVerlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort Köln.Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mailunter Angabe der Kennziffer (# 2026-4601) mit Ihrem Motivationsschreiben,möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (einePDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 20.11.2026 anbewerbung(at)dkjs.de.Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible unddiskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oderfamiliärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mitnicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsereAuswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zuAlter und Familienstand zu verzichten.Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten fürpersönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei ArianeRademacher oder Judith Strohm per E-Mail:Ariane.Rademacher(at)dkjs.de undJudith.Strohm(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeitfinden Sie hier:https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/Diversität in der DKJS - DKJSwww.linkedin.com/company/dkjswww.dkjs.de/jobsHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung