Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Nummer: 187595Pflegefachkraft (m/w/d)Sie möchten pflegebedürftige Menschen fachlich kompetent, wertschätzend und individuell begleiten? Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in den Pflegealltag ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus (https://www.awo-sachsenanhalt.de/magdeburg-kannenstieg-hermann-beims-haus) – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.Ihre Aufgaben- Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege- Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses- Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß gesetzlichen Vorgaben- Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen- Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Ärzt*innen- Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären TeamAktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und WeiterentwicklungSie bringen mit- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)Wir bieten Ihnen- 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit).Ab dem 01.01.2027 tarifliche Gehaltssteigerung um 2 %, zzgl. 80 % AWO-Sonderprämie (November) sowie weiterer Entwicklung nach Betriebszugehörigkeit.- Vollzeit mit 39h/Woche - Teilzeit mit 20-38 h/Woche- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt- vermögenswirksame Leistungen- individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter*in (4-6 Wochen)- Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)- gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus- Bonus „Kommen aus dem Frei“- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)- JubiläumsgeldIhre Vorteile- Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt- Coaching- Fahrradleasing- Finanzierte Fort- und Weiterbildung- Gesundheitsmaßnahmen- Gute Verkehrsanbindung- Jahressonderzahlung- Mitarbeiter*innen-Beteiligung- Mitarbeiter*innen-Events- Mitarbeiter*innen-RabatteErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Behandlungspflege, Altenpflege, Planung