Technische Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Abwasser und Wasser

Über uns

Der Fachbereich Abwasser ist für die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung im Stadtgebiet der Kreisstadt Siegburg verantwortlich. Mit einem rund 166 km langen Kanalnetz und 53 Sonderbauwerken sorgen wir für den zuverlässigen Betrieb, die Unterhaltung, die Sanierung und den Ausbau der städtischen Abwasserinfrastruktur.

Zu unseren Aufgaben gehören neben dem Betrieb kommunaler Abwasseranlagen auch die Planung und Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen, die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Grundstücksentwässerung, die Abgabe technischer Stellungnahme zu Bauanträgen sowie die Erhebung von Kanalanschlussbeiträgen und Abwassergebühren.

In der technischen Abteilung des Fachbereichs Abwasser arbeiten derzeit fünf gewerbliche Mitarbeitende im Kanalbetrieb sowie vier technische Mitarbeitende, einschließlich der ausgeschriebenen Leitungsfunktion.

Im Fachbereich Wasser werden die Aufgaben der technischen Betriebsführung durch einen externen Dienstleister wahrgenommen. Hier liegt der Schwerpunkt insbesondere auf koordinierenden Tätigkeiten im Rahmen der technischen Leitung des Fachbereichs Wasser.

Für die kaufmännischen Belange der Fachbereiche Abwasser und Wasser ist eine separate Abteilung mit eigener Fachbereichsleitung zuständig.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des Bereichs Abwasser sowie schwerpunktmäßig koordinierende Tätigkeiten für den Bereich Wasser
• Leitung der technischen Abteilung einschließlich Personal- und Ressourcenverantwortung
• Planung, Bau, Betrieb und Sanierung von Abwasser- und wasserbaulichen Anlagen
• Steuerung von Infrastrukturprojekten der Siedlungswasserwirtschaft
• Vergabe, Überwachung und Abnahme von Ingenieur- und Tiefbauleistungen
• Erstellung von Fachberichten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Unternehmen und politischen Gremien
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation in den Entgeltgruppe 13 bis 15 TVöD-VKA
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse Köln (RZVK)
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Vergünstigungen für das Deutschlandticket
• Vergünstigungen in den Parkgaragen der Gesellschaft
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Nah- und Fernverkehr
• Umfassende Gesundheitsberatung durch Betterdoc
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie bspw. Vergünstigungen für Fitness- und Gesundheitstrainings
• Exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen namhaften Unternehmen unterschiedlicher Branchen, wie bspw. über Corporate Benefits, Bikeleasing und die PayCenter-Sachbezugskarte

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
• Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, sind wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Planung, Bau, Sanierung, Betrieb und Unterhaltung von Abwasseranlagen; Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Planung von Abwasseranlagen einschließlich der einschlägigen Regelwerke und Richtlinien
• Erfahrungen in der Bauabwicklung sowie in der Vergabe von Tiefbauleistungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen und Ausschreibungssoftware sind von Vorteil

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen per E-Mail an [email protected]. Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilung unter genannter E-Mail oder telefonisch unter 02241 102-7070 zur Verfügung. Inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 02241 102-7786 an Herrn Schrage.

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen im PDF-Format angehängt sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.