Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

Fleet Insurance Manager (m/w/d) & Risk Management in Erlangen

Standort: Erlangen

Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben

Vertrags- und Versicherungsmanagement

• Verantwortung für die Gestaltung, Verhandlung und Betreuung von Flottenversicherungsverträgen
• Durchführung von Prämien- und Wordingverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und Versicherern
• Verhandlung individueller Sonderdeckungen für Spezialfahrzeuge und besondere Risikosituationen
• Sicherstellung eines optimalen Versicherungsschutzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und operativer Anforderungen

Schaden- und Risikomanagement

• Prüfung, Bewertung und Freigabe von Schadenabrechnungen
• Steuerung der Schadenbearbeitung in Zusammenarbeit mit Versicherern und externen Dienstleistern
• Unterstützung von Dienstwagennutzern bei komplexen Schadenfällen und Pannensituationen
• Analyse von Schadenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen

Finanz- und Vertragscontrolling

• Verwaltung von Prämienabrechnungen und versicherungsrelevanten Finanzprozessen
• Betreuung eines Treuhänderkontos innerhalb eines Eigenrisikotragungsmodells
• Abstimmung mit Buchhaltung, Controlling und Versicherern
• Überwachung von Kosten, Budgets und versicherungsrelevanten Kennzahlen

Schnittstellen- und Stakeholdermanagement

• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie HR, Finance, Legal und Fleet Management
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherer und Flottenmanager
• Durchführung regelmäßiger Bestandsabgleiche und Vertragsprüfungen
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen allen beteiligten Partnern

Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Versicherungs- und Flottenprozesse
• Digitalisierung administrativer Abläufe, insbesondere im Bereich Prämienmanagement
• Mitwirkung an der Einführung eines zentralen Versicherungs-Management-Systems
• Entwicklung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung und Risikoreduzierung
• Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen, Betriebswirtschaft, Finance oder Risk Management
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Kfz- und Flottenversicherung
• Erfahrung im Betrieb und Schadenmanagement von Fuhrparkversicherungen
• Fundierte Kenntnisse im Fleet Management und im Umgang mit externen Versicherungsdienstleistern
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- und Analysesystemen
• Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Spannende Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekte mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie professionelle Arbeitsmittel
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung sowie je nach Projekt flexible Arbeitszeitmodelle
• Langfristige Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Tobias LangeSenior Recruiting & Key Account Specialist___________________________________________________________Siemensstraße 18 | 67346 SpeyerTel .: +49 (0) 6232 67 68 250Mobil: +49 (0) 176 84 74 22 68E-Mail: [email protected]://www.acs-e.de

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP/DGB

Entgeltgruppe: 4