Stellvertretung des Referenten (m/w/d) Innere Dienst

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 1 „Zentrale Aufgaben“, dort im Referat 11 „Innere Dienste“ am Dienstort Mainz oder Koblenz zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Stellvertretung des Referenten (m/w/d) Innere Dienst, unbefristet

Das Referat 11 „Innere Dienst“ nimmt eine Vielzahl von Aufgaben wahr, die einen reibungslosen inneren Dienstbetrieb im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sicherstellen.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung des Referenten sowie regelhafte Mitarbeit an grundsätzlichen und standortübergreifenden Fragestellungen des Aufgabenbereiches Inneren Dienstes
• Sachbearbeitung Innerer Dienst
• Mitwirkung und Übernahme der Abwesenheitsvertretung bei den Haushaltsangelegenheiten des Referates Innerer Dienst
• Unterstützung bei der organisatorischen Abstimmung innerhalb der Servicestelle Schriftgutverwaltung sowie zentrale Ansprechfunktion für die operativen und organisatorischen Belange der zentralen Poststelle am Standort Koblenz
• Haus- und Liegenschaftsverwaltung
• Verwaltung der Dienstkraftwagen am Standort Koblenz
• Dienstlicher Arbeitsschutz im operativen Geschäft

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Gebäude- oder Facilitymanagement
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, engagiert und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Inneren Dienst
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Abläufe im genannten Fachgebiet einer Dienststelle im öffentlichen Dienst
• Sie haben ein gutes organisatorisches Geschick und Erfahrungen im Bereich Büroorganisation
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung durch tarifliche Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe10TV-L
• Für Beamtinnen/Beamte Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A9-11LBesG
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Deutschlandticket am Standort Mainz
• Dienstradleasing
• Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen

Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Boese, Tel.: 06131/ 967 - 117.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 27.11.2026 per E-Mail (eine Datei im pdf-Format, maximale Größe von 10 MB) mit dem Betreff

*„MZ-11-3-44/2026“*

an

[[email protected]](mailto:[email protected])