HR Manager Projects (m/w/d), OSI Foods GmbH & Co. KG

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager Projects (m/w/d).

Was Dich erwartet Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten über alle europäischen Standorte hinweg (z.B. HR Policies, Transformations- und M&A-Projekte sowie Prozessentwicklungen) Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen Schwerpunktmäßige Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Zuarbeit bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und kollektivrechtlichen Themen Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung relevanter Handlungsbedarfe HR-seitige Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere bei Integrationskonzepten und deren Umsetzung Was wir erwarten Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position mit Projekt- oder Führungsverantwortung in einem internationalen Produktionsumfeld Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch umzusetzen Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HRM-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt.

Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort Job Bike Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine