Technischer Property Manager (m/w/d)

Für die Betreuung und Optimierung von technischen Objekten suchen wir

einen Technischen Property Manager (m/w/d). In dieser

verantwortungsvollen Position sind Sie für die Koordination aller

technischen Prozesse zuständig und sorgen dafür, dass unsere

Gebäude jederzeit effizient und reibungslos betrieben werden. Wenn

Sie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung haben und auf der Suche

nach neuen Herausforderungen sind, freuen wir uns, von Ihnen zu

hören! Aufgaben Technische Objektbetreuung : Sie übernehmen die

Verantwortung für die technische Betreuung und den Betrieb der

Gebäude und stellen sicher, dass alle Abläufe effizient und

reibungslos funktionieren Dienstleistersteuerung : Sie koordinieren

und kontrollieren externe Dienstleister und sorgen dafür, dass alle

Arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards ausgeführt werden

Anlagenmanagement : Sie optimieren und warten technische Anlagen wie

Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Sanitärsysteme Einhaltung von

Normen und Vorschriften : Sie prüfen regelmäßig, dass alle

gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards eingehalten werden

Personalplanung : Sie sind verantwortlich für die Planung und

Organisation des technischen Teams und gewährleisten eine optimale

Ressourcennutzung Profil Abschluss : Sie haben eine abgeschlossene

Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management,

Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen

Bereich Berufserfahrung : Sie haben bereits als Handwerkerin oder

Meisterin gearbeitet und bringen praktische Erfahrung in der

Gebäudeverwaltung oder -technik mit Technisches Wissen : Sie sind mit

der Technik von Gebäuden, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-,

Elektro- und Sanitäranlagen, bestens vertraut Sprachkenntnisse : Sie

sprechen fließend Deutsch (Verhandlungssicher oder sehr gute

Kenntnisse) Führerschein : Ein Führerschein der Klasse B ist

erforderlich Perspektiven Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten und

Homeoffice-Optionen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage

Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage Gesundheit und Wohlbefinden

Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)

Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)

Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)

Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung,

Impfprogramme) Finanzielle Anreize Attraktive Gehälter und

regelmäßige Gehaltserhöhungen Leistungs- oder Erfolgsprämien

Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil Zusätzliche

Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse Weiterbildung und

Karriere Individuelle Weiterbildungsbudgets Coaching- und

Mentoring-Programme Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur Modern ausgestattete Büros und

ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar

Mahlzeiten Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams,

LGBTQ+-Initiativen) Zusätzliche Benefits Technische Ausstattung zur

privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) Kinderbetreuung oder

Zuschüsse zu Kita-Kosten Firmenwagen oder Jobrad-Programme Corporate

Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen) Interessiert? Bei uns wird

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