Personaldisponent m/w/d

APAG Personalplanung GmbH

vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte

Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer

jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und

branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland

führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in

Neuburg a.d. Donau, Großmehring und Nürnberg. In der Schweiz sind

wir am Standort St. Gallen vertreten.

Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und

vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und

Interessen geschätzt werden.

Wir suchen einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) zur

Verstärkung unseres Teams für unsere Niederlassung in Neuburg an der

Donau. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Akquise

neuer Kunden sowie die Betreuung bestehender Klienten. Wenn Sie eine

Leidenschaft für Vertrieb und Verkauf haben und gerne im Bereich

Personal tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich bei

entsprechender Leistung und Entwicklung zum Niederlassungsleiter

(m/w/d) weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben:

• Akquisition von Neukunden
• Betreuung und Beratung von Bestandskunden
• Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen
• Durchführung von Bewerbergesprächen und Auswahlprozessen
• Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten
• Marktanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder

vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ist

wünschenswert

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere

Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Hohe Motivation und Zielorientierung

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und

innovativen Unternehmen

• Ein attraktives Vergütungssystem
• Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich
• Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams
• Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm
• VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine

betriebliche Krankenzusatzversicherung