Die Stelle ist aktuell

Staplerfahrer (m/w/d)

16 – 17 €
ZeitarbeitErfahrung nicht angegebenVor OrtWeißenfels

Über diese Stelle

Zur Unterstützung seines Teams sucht unser Kunde in Weißenfels,

Saale aktuell einen Lagerarbeiter mit Staplerschein. Bewerben Sie sich

schnell und einfach online und sichern Sie sich Ihren neuen

Arbeitsplatz. Ob Berufseinsteiger oder Profi – bei Randstad

verstehen wir, welcher Job zu Ihnen passt. Wir leben eine Kultur der

Vielfalt und heißen alle Bewerber willkommen. Ihre Einzigartigkeit

macht uns stark.

Das dürfen Sie erwarten

  • Interessenvertretung durch einen flächendeckenden

Betriebsrat

  • Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
  • Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und

Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen

  • Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
  • Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Warenein- und -ausgang
  • Bereitstellung von Waren für die Kommissionierung
  • Ein- und Auslagerung von Waren

Unsere Anforderungen

  • Erforderlich: Flurförderzeugschein
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Wechselschicht (Früh/Spät/Nacht)

Markteinblick

100% unter dem Median
23 315 €

Basierend auf 8 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Weißenfels

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 16 – 17 € für diese Rolle bei Randstad Deutschland in Weißenfels an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 23 315 € auf Basis von 8 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Randstad Deutschland und Weißenfels öffnen.

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