Erzieher/in (m/w/d)

Die Gemeinde Oftersheim (12.200 Einwohner) im Rhein-Neckar-Kreis sucht

für die kommunale Albert-Schweitzer-Kita zwei Erzieher/in (m/w/d)

für den Krippenbereich. Die Vollzeitstellen sind jeweils zum

nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet zu

besetzen und eignen sich für Berufsanfänger*innen,

Wiedereinsteiger*innen sowie erfahrene Fachkräfte (m/w/d). Die

Albert-Schweitzer-Kita ist eine fünfgruppige Einrichtung mit zwei

Krippengruppen und drei Kitagruppen. Es werden Kinder im Alter von

einem Jahr bis zum Schuleintritt von 07:00 bis 17:00 Uhr oder von

07:30 bis 14:30 Uhr betreut. Wir bieten: Ein attraktives,

vielfältiges Arbeitsumfeld sowie ein offenes und engagiertes Team,

Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, Rabatte und

Preisnachlässe von Unternehmen, die mit der Plattform „corporate

benefits" kooperieren, deren offizieller Partner die Gemeinde

Oftersheim ist, sowie ein der Tätigkeit entsprechendes Entgelt nach

TVöD SuE unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung und

die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. Wir erwarten:

Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder einen

weiteren Berufsabschluss gemäß § 7 KiTaG BW, Engagement und

Kreativität, Bereitschaft zur kooperativen und familienbezogenen

Zusammenarbeit mit den Eltern, Reflexionsbereitschaft und

Teamfähigkeit, eine selbstständige und eigenverantwortliche

Arbeitsweise sowie die Mitarbeit bei der konzeptionellen

Weiterentwicklung unserer Tageseinrichtung. Bewerbungen mit

aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer

Lebenslauf, ggf. Nachweise über Zusatzqualifikationen,

Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber etc.) richten Sie bitte bis zum

30.11.2026 schriftlich an: Bürgermeisteramt Oftersheim Personalamt

Mannheimer Straße 49 68723 Oftersheim oder per E-Mail an:

[email protected]. Für Fragen stehen Ihnen die Kitaleitung,

Frau Brunke, Telefon 06202 9507275, sowie Frau Brix und Herr Lorenz

vom Personalamt, Telefon 06202 597-117 und -118, zur Verfügung. Die

Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei

gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten

Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des

Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet.

Gleiches gilt für die Löschung von elektronischen Bewerbungen. Auf

Bewerbungseingangsbestätigungen wird verzichtet.