Praxisleitung Podologie (m/w/d)

Praxisleitung Podologie (m/w/d)

Neuer Standort Dresden-Prohlis

50.000–65.000 € brutto/Jahr | Vollzeit | Keine Wochenendarbeit

Neuen Standort aufbauen · eigenes Team entwickeln · 40-Minuten-Behandlungstakt · vollständige Entlastung bei Instrumentenaufbereitung und Patientenorganisation

Sie möchten den nächsten Schritt gehen – von der Podologin zur Praxisleitung?

Für unseren neuen Podologie-Standort in Dresden-Prohlis suchen wir eine erfahrene Podologin oder einen erfahrenen Podologen, die bzw. der nicht nur behandeln, sondern Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns eine neue Praxis aufbauen möchte.

Sie erhalten die Möglichkeit, von Anfang an Strukturen, Abläufe und Teamkultur mitzugestalten und sich zur zentralen fachlichen Ansprechpartnerin bzw. zum zentralen fachlichen Ansprechpartner unseres neuen Standorts zu entwickeln.

Dabei bleiben Sie weiterhin selbst podologisch tätig.

Ihre Aufgabe verbindet hochwertige Patientenbehandlung mit echter Führungs- und Gestaltungsverantwortung.

Ihre Aufgaben als Praxisleitung

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie den Standort Dresden-Prohlis fachlich und organisatorisch weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• fachliche Leitung unseres podologischen Teams
• Aufbau und Entwicklung des neuen Standorts
• Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung unserer Behandlungs- und Qualitätsstandards
• fachliche Unterstützung des Teams
• Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe
• Mitwirkung bei der Einsatz- und Personalplanung
• regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Team- und Praxiskultur
• Begleitung von Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• weiterhin eigene podologische Behandlung unserer Patienten

Sie führen und behandeln – wir entlasten Sie im Praxisalltag.

Wir möchten, dass sich unsere Podologen auf ihre Patienten und unsere Praxisleitung zusätzlich auf ihr Team konzentrieren kann.

Deshalb übernehmen separate Mitarbeiter:

• Terminvereinbarung und Terminsteuerung
• Patientenkoordination
• wesentliche administrative Abläufe
• die komplette Instrumentenaufbereitung
• Bereitstellung der vollständig aufbereiteten Instrumente

Sie müssen weder nach der Behandlung Instrumente aufbereiten noch zusätzlich den Empfang organisieren.

Das bieten wir Ihnen

• 50.000–65.000 € brutto Jahresvergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang
• unbefristete Vollzeitposition
• echte Leitungs- und Gestaltungsverantwortung
• direkter Austausch und kurze Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
• 40 Minuten Behandlungszeit für eine große podologische Komplexbehandlung
• keine Wochenendarbeit
• planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• 28 Tage Urlaub zum Einstieg
• 100 % Übernahme vereinbarter Weiterbildungskosten
• Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
• monatlich 50 € Zusatzleistung, z. B. Tankgutschein, Fitnessstudio oder Essenszuschuss
• vollständige Instrumentenaufbereitung durch eine separate Fachkraft
• separater Empfang und Patientenservice
• strukturierte Unterstützung beim Aufbau Ihres Teams

Zusätzliches 13. Monatsgehalt

Ihre Betriebszugehörigkeit wird bei uns zusätzlich honoriert:

• nach 1 Jahr: 20 %
• nach 2 Jahren: 40 %
• nach 3 Jahren: 60 %
• nach 4 Jahren: 80 %
• ab 5 Jahren: 100 % eines zusätzlichen Monatsgehalts

Moderner neuer Standort in Dresden-Prohlis

Sie starten nicht in einer Praxis mit über Jahre gewachsenen Strukturen.

Unser neuer Standort wird von Beginn an konsequent auf moderne Podologie und gute Arbeitsbedingungenausgerichtet.

Dazu gehören:

• moderne und klimatisierte Behandlungsräume
• Filtersystem für ein angenehmes Raumklima
• moderne RUCK® Trend Fußwaschbecken
• MELAG-Hygienestrecke inklusive MELAtherm
• moderne digitale Praxissoftware
• persönliches iPad zur Verwaltung der Patientendaten
• vollständig gestellte Arbeitskleidung
• firmeneigene Handtücher
• hochwertig ausgestatteter Sozialraum
• kostenfreie Softgetränke nach Wahl
• monatliche Teammeetings mit Essen auf Kosten des Hauses

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Podologin / Podologe
• staatliche Anerkennung bzw. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Podologie
• fachliche Sicherheit und hohe Qualitätsorientierung
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende und klare Kommunikation
• Interesse an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• unternehmerisches Denken
• Lust darauf, einen neuen Standort aktiv mit aufzubauen

Noch keine Erfahrung als Praxisleitung?

Das ist für uns kein Ausschlusskriterium.

Vielleicht sind Sie heute eine erfahrene Podologin oder ein erfahrener Podologe und merken, dass Sie fachlich mehr Verantwortung übernehmen möchten, als Ihnen Ihre derzeitige Position ermöglicht.

Wenn Sie sich zutrauen, ein Team zu führen, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit uns einen Standort zu entwickeln, möchten wir Sie kennenlernen.

Den Schritt in die erste Führungsposition können Sie bei uns gehen.

Ihre Chance: einen Standort wirklich mitgestalten

Diese Position ist keine klassische Stelle als angestellte Podologin oder angestellter Podologe.

Sie bekommen die Möglichkeit, einen neuen Praxisstandort von Anfang an mit aufzubauen und entscheidend mitzuprägen.

Die Geschäftsführung begleitet Sie dabei eng und steht Ihnen als direkter Sparringspartner zur Seite.

Unser gemeinsames Ziel ist eine Praxis, in der hochwertige Patientenversorgung und gute Arbeitsbedingungen zusammengehören.

Qualität statt unnötigem Zeitdruck.

Führung auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien.

Separate Instrumentenaufbereitung statt zusätzlicher Arbeit nach der Behandlung.

Eigener Patientenservice statt zusätzlicher Terminorganisation.

Gestaltungsspielraum statt ausschließlich vorgegebener Abläufe.

Interesse an Ihrem nächsten beruflichen Schritt?

Sie möchten weiterhin als Podologin oder Podologe arbeiten – gleichzeitig aber mehr Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und einen eigenen Standort mitgestalten?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ein ausführliches Anschreiben benötigen wir nicht.

Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten.

Gerne führen wir zunächst ein unverbindliches persönliches Gespräch und stellen Ihnen unser Konzept für Dresden-Prohlis vor.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den neuen Standort aufzubauen.