Sachbearbeiter:in Leben Vorsorge (m/w/d) (Versicherungssachbearbeiter/in)

Finanzielle Vorsorge ist Vertrauenssache. Deshalb suchen wir Menschen,die Kundinnen und Kunden bei Anliegen rund um Lebens- undRentenversicherungen kompetent begleiten. Ob Vertragsfragen,Leistungsfälle oder geförderte Altersvorsorge: Mit Ihrem Einsatzschaffen Sie Orientierung und sorgen für verlässliche Lösungen.Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams inWiesbaden! Ihre Tätigkeiten bei uns: Geschäftsvorfälle derLebens‑ und Rentenversicherung bearbeiten: Vom Antrag über dieVertragsverwaltung bis hin zu Ablauf und Leistungsfall begleiten SieVorgänge fachlich präzise und serviceorientiert. Kunden und Vertriebberaten: Inhaltliche und administrative Fragestellungen klären Siesouverän und unterstützen damit unsere Kunden sowie Vertriebspartnerverlässlich und kompetent. Hierzu zählen vor allem Anliegen rund umProdukte der geförderten Altersvorsorge (AVmG). Schriftverkehr mitunterschiedlichen Adressaten steuern: Durch die eigenständigeBearbeitung der Korrespondenz mit Kunden, Banken, Sparkassen,Zulagestellen und Anwälten sorgen Sie für klare und zielgerichteteKommunikation. Telefonservice übernehmen: Eingehende Anrufebearbeiten Sie eigenständig und gewährleisten eine professionellesowie serviceorientierte Erreichbarkeit. Bestände qualitätssichern:Korrekturen in Verträgen und Beständen sowie die Pflege relevanterKundendaten erledigen Sie mit hoher Genauigkeit und Transparenz.Digitalisierung voranbringen: Mit Ihren Impulsen unterstützen Sie diekontinuierliche Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse.Ihr Profil: Fundierte Basis mitbringen: Sie bringen eine solideGrundlage aus einer Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann fürVersicherung und Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation mit– erste Erfahrungen in der Lebensversicherung sind das idealeFundament für Ihren Erfolg bei uns. Verlässliche Arbeitsweise:Verantwortungsbewusst, serviceorientiert und selbstständig –kombiniert mit guter Priorisierung und Hands‑on‑Mentalität.Zusammenarbeit leben: Sie wissen: am besten geht’s gemeinsam.Deshalb arbeiten Sie gerne im Team, tauschen sich aus und übernehmenVerantwortung für Ihren Bereich. Kundenorientierung leben: Mit Ihremklaren Fokus auf Service und partnerschaftliche Zusammenarbeitstärken Sie die Zufriedenheit unserer internen und externenAnsprechpartner:innen. Digital arbeiten: Digitale Tools undMS‑Office‑Programme setzen Sie souverän ein – fürstrukturierte Dokumentation, effiziente Abläufe und transparenteKommunikation. Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeitengehört zu Ihrem Alltag. Verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen Siegerne und gestalten Themen aktiv – im Team, im Projekt oder auchallein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:Lena Knoll, E-Mail: [email protected] sv.de/ratings