Geschäftsführer*in (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Deine AufgabenDer JobPositionsbezeichnungGeschäftsführer/in (m/w/d) Berichtsliniean die Gesellschafterversammlung Unterstellte BereicheGesamtunternehmenAnzahl Mitarbeitende (direkte Unterstellung)7 Circle-Owner (COs), davon 1 ProkuristEintrittsterminAb 01.12.2026 möglich, wünschenswert zum 01.02.2027VertragsartGeschäftsführervertrag, anfänglich für 1-2 Jahre befristet, danach unbefristetDas UnternehmenFirmamela wear GmbHBrancheNachhaltige Mode für Damen & Herren mit wachsendem Heimtextil-Sortiment und AccessoiresKollektions-/Produktentwicklung mit zielgerichtetem Marketing & Omni-Chanel-Vertrieb über B2B Handelspartner (stationär & online) und D2C (Webshop/Marktplätze) sowie dem Einkauf/Sourcing aus Indien.Standort(e)Unternehmens-Sitz: KasselExterne Partner-Sourcing-Agentur in Tamil Nadu, IndienMitarbeiterzahl 32 (18 VZ-äquivalent)Umsatzca. 4 Mio.

EUR p. a.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Unternehmensführung in Abstimmung mit den Gesellschaftern:• Weiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Unternehmensstrategie• Identifikation von Wachstums- und Marktchancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen• Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen UnternehmenszieleGesamtverantwortung für die operative Leitung in Ausführung mit den COs:• Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb aller Unternehmensbereiche inkl. angeschlossener Dienstleister• Sicherstellung effizienter Prozesse und einer leistungsfähigen Kreis-Organisationsstruktur• Steuerung von Budget, Investitionen und KostenstrukturProdukt & Marketing• Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtkollektionen Damen und Herren (Kollektionsrahmenpläne) sowie der Sortimente Socken & Home des Wareneinkaufs• Führung und Ausbau der Bekanntheit der Modemarke MELA im Raum DACH sowie der EU• Ausrichtung beider Bereiche anhand von definierten Kenn- und ZielgrößenVertrieb – Handel und E-Commerce• Steuerung des Multi-Channel Vertriebs über Handelspartner (Großhandel/Fachhandel, B2B) und eigene Online-Kanäle (D2C/E-Commerce) über den nachhaltigen Modemarkt hinaus• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den stationären Handel sowie den Online-Handel inkl.

Marktplätzen über den nachhaltigen Modemarkt hinaus• Erschließung neuer Zielmärkte• Ausbau und Pflege der Beziehungen zu Handelspartnern, Vertriebsagenturen/-partnern und Distributoren• Verantwortung für die Performance des shopify / plentyONE Online-Shops (Sortiment, Preisgestaltung, Kampagnen) in Zusammenarbeit mit dem Marketing-/E-Commerce-Team• Abstimmung von Sortiment, Preispositionierung und Konditionen zwischen den VertriebskanälenPersonalführung• Fachliche und disziplinarische Führung der zweiten Führungsebene• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung von Führungskräften• Ausbau und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur im Sinne einer Kreisorganisation im Sinne eines „normativen new-work“ AnsatzesRepräsentation und Stakeholder-Management• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Banken und Behörden• Regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter• Pflege und Ausbau strategischer GeschäftsbeziehungenFinanzen und Controlling• Verantwortung für Planung, Reporting und Controlling (u. a.

Jahresabschluss, Liquiditätsplanung, Warenbestände, Umschlagsgeschwindigkeiten)• Steuerung von Risikomanagement und Compliance• Verantwortung für Import-, Zoll- und Logistikprozesse zwischen Indien und den Zielmärkten• Steuerung der Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Vertrieb, E-Commerce und LagerEinkauf, Sourcing und Lieferkette• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferverträgen• Sicherstellung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards, Liefertreue sowie Einhaltung von Sozial-, Arbeits- und Umweltstandards (Compliance/CSR) bei den ProduktionspartnernDein ProfilAusbildung und fachlicher Hintergrund• Abgeschlossenes Studium, z.

B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung Handel, Textil-/Modemanagement, International Business• Alternativ: kaufmännische/technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger BerufserfahrungFachliche Kompetenzfelder• Belastbares Verständnis für Kollektionsprozesse und Markenführung mit ausreichendem Gespür für Trends, Zielgruppe, Preispositionierung und Timing der Kollektionszyklen, um Design-, Einkaufs- und Vertriebsentscheidungen sinnvoll zu koordinieren• Erfahrung im Multi-Channel Vertrieb (Großhandel/Fachhandel sowie E-Commerce/Online-Handel); wünschenswert wäre eine vertiefte Digital- und D2C-Kompetenz im Direktvertrieb an Endkunden; Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Performance-Marketing, Content/Social Media, Customer Experience, Fulfillment-Logistik und datengetriebene Steuerung (Konversion, Retourenquote, Kundenwert)• Kaufmännische und Führungskompetenz: Controlling, Kalkulation/Marge, Liquiditäts- und Vorfinanzierungssteuerung, Personalführung eines funktional breiten Teams sowie PriorisierungsfähigkeitBerufserfahrung• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder oberen Führungsposition in der Modebranche, im Bekleidungshandel oder einer vergleichbaren Konsumgüterbranche in einer ähnlichen oder größeren Unternehmensgröße• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen vergleichbarer oder größeren Unternehmensgröße• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat oder Aufsichtsrat von VorteilPersönliche Kompetenzen• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Ergebnisorientierung• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude• Verhandlungsgeschick im Umgang mit B2B KundInnen sowie Gespür für Mode-, Markt- und Konsumtrends• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprec