Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) im Landkreis Bautzen

Für unsere Niederlassungen in Radeberg, Bautzen und Neschwitz suchen wir einen regionalen Praxisanleiter (m/w/d). Sie begleiten die Auszubildenden vor Ort in allen drei Häusern und sorgen dafür, dass die praktische Ausbildung im Landkreis Bautzen zuverlässig und in guter Qualität läuft. Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit (mindestens 32 Stunden pro Woche) zu besetzen. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie die Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte aktiv mit und halten die Kontinuität über die Standorte hinweg aufrecht.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der generalistischen Ausbildung
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
• Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen vor Ort in Abstimmung mit den Pflegedirektoren
• Planung, Durchführung und Evaluation von punktuellen Gruppenanleitungen und Azubitreffen
• Unterstützung und Beratung der Mentoren in den einzelnen Niederlassungen
• Moderation herausfordernder Ausbildungssituationen
• Sicherstellung der Kontinuität und Qualität der praktischen Ausbildung vor Ort
• Standortchecks, Ausbildungsdokumentation und Maßnahmenverfolgung
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Führerschein Klasse B
• Pädagogisches Geschick und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Aus Gründen der Qualitätssicherung ist bei advita ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Es darf zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als drei Monate sein – bitte beantragen Sie es rechtzeitig.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
• Vereinfachte, digitale Pflegedokumentation
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Getränke
• Team- und Firmenevents
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen

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