Mitarbeiter/innen für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im HerzenSchleswig-Holsteins, etwa 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Rund190 Mitarbeitende gestalten hier moderne Verwaltungsstrukturen und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit orientiert sich an einem gemeinsamen Wegweiser für Führung und Miteinander: Offenheit, Respekt, Wertschätzung und Verantwortung prägen unser Handeln. Wir setzen auf transparente Kommunikation, Vertrauen im Team und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt und werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Vielfalt undVerlässlichkeit lebt.

Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Ordnung und Soziales, für das Sachgebiet Ordnung zwei engagierte

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Kaltenkirchen durch tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet.

Überwachung und Kontrolle:

• Ruhender Verkehr
• Einhaltung des Ortsrechts
• Ermittlungstätigkeiten für das Ordnungsamt u.a. städt. Dienststellen
• Einhaltung verschiedener gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Gefahrhunde, Tierschutz, Sondernutzung, Gaststättenwesen, Abfallrecht, Gewerberecht) sowie behördlicher Anordnungen
• Präsenzdienst an besonders störungsbelasteten Orten

Ahndung und Vollzug:

• Erteilen von Verwarnungen und Einleitung von Bußgeldverfahren
• Durchführung von Ersatzmaßnahmen
• Anhalten von Personen
• Einleiten von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Anwendung von Zwangsmitteln

Die Tätigkeit wird montags bis freitags regulär im Schichtdienst, zwischen 07:00 Uhr und 20:00 Uhr, absolviert, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Der Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht erfolgt in der Regel wöchentlich. U.a. im Kontext von Veranstaltungen ist auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten. In Ausnahmefällen kann es auch zu anderen Dienstzeiten kommen. Die Schichten sind jeweils mit mindestens Zwei-Personen-Teams besetzt.

Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 Landesverwaltungsgesetz - LVwG.

Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungslehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Kaltenkirchen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung , oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, die Bereitschaft und Fähigkeit zu täglichen Dienstfahrten
• Die Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan, sowie die Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden sowie an Wochenenden (z.B. bei Sonderveranstaltungen)
• Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2), gerne auch in Fremdsprachen
• gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• Allg. Rechtsverständnis bzw. fachliche Kompetenz in den Rechtsgebieten des Allg. und besonderen Ordnungsrechtes, des Ordnungswidrigkeitenrechtes bzw. die Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten.
• Gründlichkeit und Genauigkeit
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Bezahlung der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.658,61 € – 4.979,97 €, abhängig von der Berufserfahrung.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber
• Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
• Firmenfitness

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stellen können durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 29.11.2026 bevorzugt online ein.

Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Döring unter 04191/939-331, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.

www.kaltenkirchen.de