Inhouse Senior Product Manager & Transformation Lead (m/w/d)

Senior Product Manager & Transformation Lead (m/w/d)

Gestalten Sie eine unternehmensweite Plattform für industrielle Prozesse

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit komplexen Produktions-, Engineering- und Supply-Chain-Strukturen. Die zentrale IT entwickelt eine technologieoffene Digital Operations Platform (DOP), die bestehende Systeme wie ERP, PLM, MES, Logistik und Planung miteinander verbindet.

Im Fokus stehen zunächst die integrierte Supply-Chain-Planung sowie die durchgängige Verarbeitung von Engineering Changes zwischen PLM- und ERP-Systemen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die aus strategischen Anforderungen konkrete Plattformfähigkeiten und messbaren Geschäftsnutzen entwickelt.

Ihre Aufgaben

Als Product und Platform Lead verantworten Sie die Vision, Strategie und Weiterentwicklung der Digital Operations Platform. Sie verbinden Business, IT, Enterprise Architecture und externe Partner und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung und Einführung.

• Entwicklung und Steuerung von Vision, Strategie, Roadmap und Backlog
• Bewertung und Priorisierung von Anforderungen und Use Cases nach Geschäftsnutzen, Wiederverwendbarkeit, Machbarkeit, Abhängigkeiten und Kosten
• Steuerung der Umsetzung mit Business, IT, Architektur, Engineering und externen Partnern
• Übersetzung technischer Optionen in verständliche Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung von Veränderungen in Prozessen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen
• Entwicklung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für Investitionen
• Steuerung von Kosten, Kapazitäten und Partnerleistungen
• Transparente Kommunikation von Fortschritt, Prioritäten, Risiken und Zielkonflikten

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Produkt- oder Plattformmanagement bzw. in der digitalen Transformation komplexer Unternehmen
• Nachweisbare Verantwortung für digitale Produkte oder Plattformfähigkeiten von der Strategie über die Umsetzung bis zur Einführung und Weiterentwicklung
• Erfahrung in Produktstrategie, Roadmap- und Backlog-Management sowie der Priorisierung nach messbarem Geschäftsnutzen
• Verständnis industrieller Prozesse, insbesondere in Supply Chain, Produktion, Engineering oder Logistik
• Erfahrung mit heterogenen Systemlandschaften und ERP-, PLM- sowie weiteren Unternehmenssystemen
• Kenntnisse in Enterprise Integration, APIs, eventbasierten Architekturen, Workflow-Orchestrierung und Datenprodukten
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge und deren geschäftliche Auswirkungen zu bewerten
• Erfahrung mit Business Cases, Investitionspriorisierung, TCO, Kostensteuerung und Partnermanagement
• Sicheres Stakeholder-Management in internationalen Matrixorganisationen und Führung ohne disziplinarische Verantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesucht wird kein reiner SAP-, PLM- oder Technologieexperte und auch kein klassischer Programmmanager. Im Mittelpunkt stehen echte Produktverantwortung, strategische Roadmap-Gestaltung, industrielle Prozesskenntnis und die Transformation heterogener Systemlandschaften.

Das erwartet Sie

• Zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen internationalen Transformationsprogramm
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Vision, Roadmap, Use Cases, Investitionen und Einführung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, finanziell soliden Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Remote-Tagen pro Woche
• Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant, bAV und Betriebsrente
• Bikeleasing, Gesundheitschecks, Betriebsarzt sowie Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
• Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.