Juristische*r Berater*in des Sprecherausschusses (w/m/d) - in Teilzeit (25h/Woche)

Job Requirements

Wollen sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für sie?

Dann werden sie Teil unseres globalen Teams als juristische*r Berater*in des Sprecherausschusses (w/m/d), um das Gremium in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem international agierenden Unternehmen und organisatorisch zu unterstützen.

Wählen sie den besten Ort für ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Diese Stelle ist in Teilzeit mit mind. 25h/Woche zu besetzen.

Arbeitsort: Karlheinz-Kaske-Straße 5, 91052 Erlangen

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie beraten den Sprecherausschuss in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen und betrieblichen Aufgaben.
• Sie stellen die Einhaltung der sachlichen und formalen Anforderungen und Richtigkeit an Sitzungen, Beschlüssen, Vereinbarungen und Protokollen unter Berücksichtigung der rechtlichen Belange und der Anforderungen der Gremienarbeit sicher.
• Sie beraten leitende Angestellte in Abstimmung mit dem Sprecherausschuss in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitsverträgen, Vergütungssystemen, Trennungsprozessen, Aufhebungsvereinbarungen und sonstigen personellen Maßnahmen.
• Sie bereiten komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht auf und unterstützen bei der Kommunikation gegenüber leitenden Angestellten, inklusive Homepage.
• Sie unterstützen den Sprecherausschuss bei Stellungnahmen und der Ausgestaltung von Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber.
• Sie unterstützen den Sprecherausschuss bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen.
• Sie informieren sich über und analysieren Gesetzesinitiativen und Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sprecherausschusswahlen.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie haben beide juristische Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im internationalen Konzern- oder Kanzleiumfeld.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sie sind es gewohnt, komplexe fachliche Themen eigenständig zu bearbeiten und praxiskonforme Lösungen zu finden

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Aufgrund ihrer fließenden Englischkenntnisse können sie auch im internationalen Kontext sicher kommunizieren.
• Sie besitzen ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeiten sowie nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb einer Matrixorganisation.
• Sie haben Freude daran, in einem dynamischen und sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
• Sie verfügen über sehr ausgeprägte Beratungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich, praxisnah und lösungsorientiert zu vermitteln.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und persönlicher Unabhängigkeit sowie über sehr sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Vertretern der Unternehmensleitung.
• Wichtig ist die Präsenz vor Ort für alle Termine des Sprecherausschusses (ggf. der Vertretung - beispielsweise Leitende Angestellten-Versammlung).

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.

Besuchen sie auch unsere Karriere-Seite unter https://careers.siemens-healthineers.com/de/de

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Wir nehmen den Schutz ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir sie, uns ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen sie ein Profil in unserer Talent Community an, um ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist und können sich zu relevanten Stellen benachrichtigen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken für die Einhaltung unserer Richtlinien.