Schulhausmeister*in / Facility Manager*in (w/m/d) für die Galileo-Schule in Bexbach

Der Fachbereich Immobilienmanagementdes Saarpfalz-Kreises verantwortet die

Betreuung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Verwaltungsgebäude und Schulen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die technische Gebäudeerhaltung, Sanierung

und Modernisierung sowie die Organisation infrastruktureller und kaufmännischer

Dienstleistungen rund um die kreiseigenen Liegenschaften. Darüber hinaus ist

der Saarpfalz-Kreis Schulträger von 18 allgemeinbildenden Schulen an mehreren

Standorten im Kreisgebiet. Zu diesen gehören vier Gymnasien, acht

Gemeinschaftsschulen, zwei Berufsbildungszentren und vier Förderschulen an den

Standorten Blieskastel, Homburg, St. Ingbert, Bexbach, Kirkel, Gersheim und

Mandelbachtal.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n Schulhausmeister*in / Facility Manager*in (w/m/d)

zum Einsatz an der Galileo-Schule in Bexbach.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Bexbach. Wegen der geforderten Flexibilität in der

Arbeitszeitgestaltung ist die Wohnsitznahme im näheren Radius (max. ca. 10-15

km) des Schulstandortes wünschenswert.

• Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt

einschließlich Bereitschaftszeiten 47,5 Stunden. Davon entfallen

durchschnittlich regelmäßig 30,5 Wochenstunden auf die Arbeitszeit und 17

Wochenstunden auf die Bereitschaftszeit. Die Schulleitung legt unter

Berücksichtigung der speziellen schulischen Begebenheiten Arbeitsbeginn und

Arbeitsende fest und wann genau Bereitschaftsdienst besteht. In den Schulferien

beträgt die wöchentliche Arbeitszeit grundsätzlich 39 Stunden (keine

Bereitschaftsdienstverpflichtung).

• Beschäftigungsart: befristet zur Vertretung; eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

• Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD.Das monatliche Einstiegsgehalt bei

Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen

Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.124,08 € (Stufe 1) und 3.449,05 € (Stufe 3)

brutto.

• Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Technische und handwerkliche Betreuungder zugewiesenen Objekte, zum

Beispiel:

• Überwachung und Kontrolle der technischen Einrichtungen
• Pflege und kleinere Reparaturen der technischen Anlagen
• Veranstaltungsauf- und -abbau inkl. Veranstaltungstechnikmanagement
• Unterhaltung des Gebäudekomplexes (Instandhaltung, Wartung, Ordnung)
• Winterdienst
• Grünpflege
• Anlassbezogene Transporte von sperrigen Gegenständen (z. B. Mobiliar)

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung

nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden

Dienstvereinbarung gewährt.

• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen

bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene, einschlägige mindestens dreijährige

Berufsausbildung ineinem für die Tätigkeit relevanten Bereich,insbesondere in

den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektro, Bau

und Holzverarbeitung

• gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das

Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten

(gegen Kostenerstattung) einzusetzen

• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch

Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor

dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen

Kontraindikation nicht geimpft werden können

• Verständnis für Arbeitssicherheit sowie körperliche Belastbarkeit und

Fitness(bspw. für das Heben und Tragen schwererer Arbeitsmaterialien über 20

kg, Transportarbeiten im Rahmen interner Umzüge oder für Tätigkeiten auf

Leitern)

• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung, verbunden mit der

Bereitschaft zur Ableistung von Diensten in den Nachmittags- und Abendstunden

und der Ableistung von Bereitschaftsdienst (z. B. auch an Wochenenden)

• Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange von Kindern und

Jugendlichen, Angelegenheiten der Schule und der Sportvereine

• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
• Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen, Instandhaltung und Wartung

von Gebäuden

• vorzugsweise Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung sowie

Erste-Hilfe-Ausbildung

• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verantwortungsbewusstsein,

Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie

eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich der Arbeitsinhalte

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat

von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe

der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie

Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von

einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai

2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes

Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit

rund 780 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des

Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind

Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:

www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über

Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese

bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,

Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für

den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für

den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen

und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,

die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen

Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der

Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den

unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der

gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen

diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine

Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden

soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen

Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren

Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement,06841/104

8425

bzw.

Frau Jana Schmoltzi, Leiterin des Bereichs Kaufmännisches

Immobilienmanagement,06841/ 104 8272.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1509591. Der Link unten führt sie zu der Seite.