Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante

medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter

Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen

Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land

Brandenburg.

Der Geschäftsbereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung

und Betreuung unserer Mitglieder für die Prüfung und Korrektur der

Quartalsabrechnungen verantwortlich. Das Sachgebiet Widerspruch

Honorarverteilung bearbeitet Widersprüche unserer Mitglieder gegen erhaltene

Honorarbescheide. Das Erstellen von Bescheiden ist wesentlicher Bestandteil der

täglichen Arbeit. Sofern Sorgfalt und Genauigkeit Ihren Arbeitsstil prägt, sind

Sie genau die richtige Unterstützung für unser Team. Wir suchen zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen zur Quartalsabrechnung unserer

Mitglieder auf der Grundlage einschlägiger Rechtsvorschriften (SGB V, SGB X,

EBM und HVM)

• Führung von (elektronischen) Verwaltungsakten
• Führen von Verfahrenskorrespondenz
• Erstellung von Bescheiden, Statistiken und Modellberechnungen größtenteils

unter Verwendung von Vorlagen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene

Ausbildung z.B. als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d),

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen.

• idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse auf dem Gebiet des

Verwaltungsrechts und der vertragsärztlichen Vergütung mit.

• Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Sie kommunizieren klar und freundlich in Wort und Schrift.

Neben einer transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 6) bietet Ihnen

die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung

gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte

Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und

Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Zeiterfassung mit

Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30

Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem

fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch

qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv im Rahmen

unseres BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die

Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen

Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team

willkommen zu heißen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

bis zum03.12.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser

Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht,

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,

Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte

Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die

KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unterhttp://www.kvbb.de/datenschutz.