Bereichsleiter Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)

Unser Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung,

Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der

Deutschen Bahn. Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte arbeiten wir

eng mit den beteiligten Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau

und Bahntechnik zusammen. Wir sorgen für eine fachgerechte und

termingerechte Ausführung aller Arbeiten nach den technischen

Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB. Ihre Aufgaben Sie führen

den Bereich Oberleitungsbau disziplinarisch und fachlich Sie wirken

aktiv daran mit, die Marktdurchdringung im Bereich Oberleitungsbau zu

erhöhen und neue Projekte sowie Aufträge zu akquirieren Sie sind

für den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des

Bereichs verantwortlich Sie sind verantwortlich für die qualitative,

wirtschaftliche und terminliche Abwicklung unserer Projekte im

Oberleitungsbau bzw. Fahrleitungsanlagen Sie sind Ansprechpartner

(m/w/d) für unsere Kunden, z. B. DB InfraGO AG sowie weitere

Eisenbahnverkehrs- und Bahninfrastrukturunternehmen Sie bauen

Netzwerke auf, pflegen die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Partnern

und Behörden und vertreten den Bereich souverän intern wie extern

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich,

idealerweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik

Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung

in der Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Segment

Bahninfrastruktur, Fahrleitungsbau bzw. Oberleitungsbau im Bereich der

Deutschen Bahn Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke,

Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger

Teamorientierung und Empathie Sicheres Auftreten, hohe

Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang

mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische

Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie

Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination

mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine

Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00

€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung

bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD

WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und

innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass

Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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