Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar! Trinkwasser ist die Grundlage

unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben.

Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur

Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung

zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland,

verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in

einigen Gemeinden Bayerns. Für unsere Abteilung Personal in der

Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet im Rahmen

einer Elternzeit auf 1 Jahr Das erwartet Sie bei uns: Abwicklung des

Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware inkl.

Organisation der Vorstellungstermine Unterstützung der

Ausbildungsleitung bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation

und Teilnahme an Messeauftritten) Koordination der betriebsärztlichen

Untersuchungen sowie Schnittstelle zu unseren Betriebsärzten

Organisation u. Abwicklung des internen Verbesserungsvorschlagswesens

Unterstützung der Abteilung und Abteilungsleitung bei verschiedenen

Aufgaben (z. B. Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung) Das bringen Sie

mit: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im

Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von

Vorteil detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Freude an organisatorischen Tätigkeiten hohe Team- und ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache

in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute

Rechtschreibkenntnisse Diese Vorteile bieten wir Ihnen: Ein

abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine

zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen

Unternehmen mit spannenden Aufgaben. Ein sympathisches Team: Entfalten

Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.

Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance

durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Die Eingruppierung in

Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung

innerhalb der Stufen der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für

Versorgungsbetriebe (TV-V) eine jährliche Sonderzahlung in Höhe

eines 13. Monatsgehalts Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie

von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).

Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und

Weiterbildungsangebote – intern und extern. Umfassendes

Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot

zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. Exzellente

Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie

optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Zusätzliche

Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des

Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am

JobRad und mehr. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die

Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres

möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln

können. www.lw-online.de/karriere. Fragen zum Arbeitsbereich? Frau

Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf: 0711/2175-1393