Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)

Über LINOVAG LADENBAU GmbH Was entsteht, wenn Leidenschaft und

Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft des

Einzelhandels, indem wir maßgeschneiderte Ladenbaukonzepte entwickeln

und realisieren. Deine Arbeit als Teil unseres Teams trägt direkt

dazu bei, über 35.000 Märkte mit neuen Ideen und Modernisierungen zu

prägen. Du schaffst die Kulisse für erfolgreiche Warenpräsentation,

von der ersten Skizze bis zur finalen Montage. Erlebe die tiefe

Zufriedenheit, wenn deine Kreativität und dein Engagement sichtbare

Erfolge feiern und einen echten Beitrag zur Alltagsqualität leisten.

Was erwartet Sie? Sie beraten im Bereich HR und gestalten HR-Prozesse

Sie sind Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte

in allen HR-Fragen, inklusive arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen Sie

arbeiten an der Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung von

HR-Prozessen und Richtlinien, abgestimmt mit der Konzernzentrale in

Hamburg Sie unterstützen die Personalentwicklung und

Führungskräfte, inklusive Bedarfsanalyse, Organisation von

Führungsqualifizierungen, Begleitung von Mitarbeitergesprächen und

Nachfolgeplanung Sie übernehmen eventuell die Ausbildungsleitung der

kaufmännischen Berufe und sind für Recruiting und Personalbetreuung

verantwortlich Sie gestalten und führen das Onboarding durch und

managen Verträge für Mitarbeitende, Auszubildende, Praktikant:innen

und Personaldienstleister Sie pflegen und entwickeln das

Zeiterfassungssystem weiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat,

anderen Standorten und der Konzernzentrale zusammen Sie organisieren

und administrieren Teilbereiche wie Reisekostenabrechnung,

Geschäftsreisen, Meetings und Firmenevents und vertreten die

Telefonzentrale im Wechsel Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine

kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, gern mit

Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder Studium Sie

verfügen über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als

Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im

produzierenden Umfeld Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht

und Betriebsverfassungsrecht Sie haben Erfahrung in

Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder

Führungskräftebegleitung, was von Vorteil ist Sie sind sicher im

Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit HR- und

Zeiterfassungssystemen Sie sind lösungsorientiert, denken in

Prozessen und arbeiten strukturiert Sie sind kommunikativ, empathisch,

belastbar und initiativ Sie zeichnen sich durch Diskretion,

Organisationsstärke und Zuverlässigkeit aus Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs-

und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Freuen Sie

sich auf eine geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler

Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Sie arbeiten in

einem modernen, hellen Arbeitsumfeld mit ergonomisch anpassbaren

Arbeitsplätzen. Fahrradleasing nach der Probezeit Wir gewährleisten

eine individuelle Einarbeitung und fördern Ihre Weiterentwicklung.

Profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie unserer Betriebskantine und

kostenlosen Getränken. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior

Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) klingt

vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für

diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.

Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir

freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .