Teamleitung Personalentwicklung/ Personalbeschaffung – Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.12.2026  eine engagierte und verantwortungsbewusste Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung & Personalbeschaffung  für unsere Zentrale in Harste. Das bieten wir Ihnen⭐Langfristige Sicherheit in einem erfolgreichen FamilienunternehmenAttraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt & Urlaubsgeld⏰Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto7 Wochen Urlaub pro JahrExklusive Mitarbeiterangebote: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen, Zuschüsse, exklusive Angebote und vieles mehr! Das erwartet Sie Recruiting & Employer Branding- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalbedarfsplanung und Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie deren Begleitung im Bewerbungsprozess.- Sie gestalten und steuern unseren internen und externen Stellenmarkt und entwickeln unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter.- Sie konzipieren und realisieren innovative Employer-Branding-Maßnahmen sowie zielgruppengerechte Social-Media-Kampagnen, um unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.Personalentwicklung & Nachwuchsförderung- Sie gestalten und entwickeln unsere Personalentwicklungsstrategie sowie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen, Seminare und Trainings kontinuierlich weiter.- Sie steuern unsere Ausbildungsaktivitäten und sorgen für eine zukunftsorientierte Nachwuchsförderung.- Sie betreuen und entwickeln unser Nachwuchsführungskräfteprogramm weiter und begleiten die Entwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten.Fachliche Führung & strategische Zusammenarbeit- Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder und fördern eine konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit.- Sie erstellen, analysieren und interpretieren relevante HR-Kennzahlen und Reports und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.- Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und bringen Ihre HR-Expertise in die Weiterentwicklung unserer Organisation ein.- In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung zentraler HR-Themen.Operative HR-Aufgaben & Zusammenarbeit- Sie stellen die termingerechte Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Vertragsdokumente sicher, beispielsweise Ausbildungsverträge und Vertragsänderungen.- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen und externen Ansprechpartnern.- Sie koordinieren die Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudierenden und unterstützen die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender.- Sie bringen sich aktiv in die Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte ein und treiben deren erfolgreiche Realisierung voran.Das überzeugt uns - Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich und eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Weiterbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d).- Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit, insbesondere der Tarifverträge des Einzelhandels sowie des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG).- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und überzeugen durch ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend, motivierend und zielorientiert zu führen.- Sie denken strategisch und analytisch, handeln unternehmerisch und zeichnen sich durch Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus.- Sie kommunizieren souverän auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.- Ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten ist für Sie selbstverständlich.- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Werden auch Sie ein Teil der tedox Familie und bewerben Sie sich jetzt!Wir freuen uns auf Sie!Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit – und freuen uns auf jede Bewerbung.