Leiter:in Verkehrsstationen (Ingenieur/in - Bau)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.Diese Tätigkeit lässt keine Möglichkeit des hybriden Arbeitens zu.

Die tägliche Arbeit wird am festgelegten Bürostandort erbracht.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Verkehrsstationen (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Stuttgart.Deine Aufgaben:- Deine Mission ist es Bauprojekte der DB-Personenbahnhöfe effektiv und zielgenau zu managen- Dabei hast du unsere Kunden, die Reisenden stets im Blick, reduzierst die Unannehmlichkeiten durch Baumaßnahmen auf ein Minimum und sorgst für ein Ergebnis, dass höchsten Ansprüchen genügt- Du vertrittst die Interessen der DB InfraGO AG als Bauherr:in gegenüber Dritten und Konzernunternehmen und achtest dabei auf die Einhaltung von Gesetzen sowie behördlichen und konzerninterner Richtlinien- Zudem führst du Mitarbeiter:innen des Projektmanagements, die Projekte von der Planung bis zur Ausführung begleiten, die Leistungen definieren, ausschreiben, beauftragen, koordinieren, steuern, abnehmen und abrechnen- Du und dein Team setzen Neubau- und Instandhaltungsprojekte im Bereich der Verkehrsstationen (z.

B. Bahnsteigneubau und -instandsetzung, barrierefreie Erschließung) und der Empfangsgebäude (z. B.

Umgestaltung Bahnhofsgebäude, energetische Sanierung) um- Durch effektive Vorbereitung und eine gute Steuerung erreichst du die vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und sorgst gleichzeitig dafür, dass die Verkehrssicherungspflicht bei der Bauausführung stets gewährleistet ist- Außerdem kümmerst du dich um die Entwicklung deines Teams und verantwortest den Recruiting- und Onboardingprozess neuer Mitarbeiter:innen auf Seiten der FachabteilungDein Profil:- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Wirtschaftsingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung- Zudem hast du mehrjährige, fundierte und einschlägige Erfahrung im Bauprojektmanagement gesammelt und besitzt erste Führungserfahrung- Relevante Gesetzte, Verwaltungsvorschriften, Regelwerke und Normen sind dir geläufig, ebenso wendest du VOB, VOL und HOAI sicher an- Du bist eine unternehmerisch handelnde und begeisternde Führungspersönlichkeit mit guten Projektmanagementfähigkeiten- Temporäre Belastungsspitzen und Konflikte verarbeitest du souverän- Zudem bist du ein:e Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und hast mit deiner Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz den Projekterfolg immer im FokusDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten.

Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Deine Vorteile- Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen.

Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.- Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.- Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.