Sachbearbeiter für Personalwesen (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Die Heinz Arens GmbH ist seit mehr als 40 Jahren ein europaweit agierendes Zulieferunternehmen mit Schwerpunkt in der Oberflächenbehandlung und Oberflächenveredelung von metallischen Werkstücken für die Automobilindustrie.Rund 350 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildende sichern mit ihrem Engagement die Umsetzung der uns anvertrauten Kundenwünsche.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Attendorn-Ennest suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie alsSachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)Ihre Aufgaben:- Koordination der Einsätze des Zeitpersonals in Abstimmung mit unseren Dienstleistern- Unterstützung bei der Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis- Pflege von Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten- Operatives Personalmanagement von der Vertragserstellung bis zum Austritt- Bescheinigungswesen- Weiterbildungsmanagement- Betreuung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in allen PersonalfragenIhr Profil:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, wie z.B. DATEV sowie Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen, wie z. B. ZEUS und ERP-Systemen- Grundlagenkenntnisse in MS Office- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise- Schnelle Auffassungsgabe- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung- Pflege einer offenen und verbindlichen KommunikationIhre Chance:Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens, Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume in einer teamorientierten Unternehmenskultur sowie zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an [email protected] ([email protected]) oder als Briefpost. Ihr Ansprechpartner ist Herr Schmelzer, der Ihnen für Vorabinformationen gerne unter der Rufnummer [02722 5502-490](tel:02722 5502-361) zur Verfügung steht.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev)Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten