Kaufmännische Sachbearbeitung Servicevertragsmanagement (m/w/d)

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir bieten

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Integration von Unternehmenszukäufen und Verschmelzungen. Sie unterstützen die internen Abteilungen, wenn es darum geht, interne Prozesse effizient zu steuern und in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten?

• Eigenständige Datenaufbereitung und -analyse: Strukturierte Aufbereitung großer Datenmengen, Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Datenpflege und Qualitätskontrolle: Kontinuierliche Pflege von Datensystemen, Sicherstellung von Datenintegrität sowie Durchführung von Plausibilitätschecks.
• Datenabgleiche: Abgleich verschiedener Datenquellen, Identifikation von Abweichungen und Ableitung von Lösungsansätzen.
• Projektmitarbeit im MundA-Prozess.
• Im Bereich Servicevertragsmanagement übernehmen sie die Bearbeitung und Betreuung unserer Großkunden.
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen: Koordination technischer Anforderungen, Schnittstellenmanagement.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools und Datenstrukturen.
• Koordination und Kommunikation: Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern.
• Koordination und Begleitung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszukäufen
• Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von operativen (Teil-)Projekten und strategischen Initiativen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse, inkl. Abbildung im ERP-System
• Enge Zusammenarbeit mit Zentralfunktionen, Niederlassungen, Regionen sowie angrenzenden Fachbereichen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre), z. B. im Projektmanagement, Controlling, Consulting, MundA oder der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozess- und Lösungsdenken
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; ERP-Kenntnisse (z. B. Navision) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Was uns ausmacht

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stundenwoche* – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
• Tätigkeitsbezogen

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online.

Nóra Mucs-Kónyi

Human Resources - Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: [email protected]

Weitere Informationen

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Dir passen.