Reinigungskraft (m/w/d) Minijob - Reinickendorf und Weißensee

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis. Die Tätigkeit erfolgt an zwei Standorten (Weißensee und Reinickendorf). An jedem Standort übernehmen Sie alle zwei Wochen für jeweils 1,0 Stunde die gründliche Reinigung von Büros, Fluren und Sanitäranlagen. Insgesamt beträgt die Arbeitszeit 2,0 Stunden alle zwei Wochen.

Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern und mehr als 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Reinigung von Büroräumen und Fluren
• Säuberung und Desinfektion von Sanitäranlagen
• Kontrolle der Sauberkeit und Einhaltung von Hygienestandards
• Verantwortung für allgemeine Ordnung

Das bringen Sie mit

• erste Erfahrung in der Reinigung
• gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Zuverlässigkeit
• freundliches und professionelles Auftreten
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrags der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG). Der Stundenlohn ist erfahrungsabhängig und startet bei 15,38 € pro Stunde
• Jahressonderzahlung entsprechend PTG
• 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit) zzgl. frei an Weihnachten, Silvester und am Geburtstag bei einer ganzjährigen Beschäftigung
• Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund
• Arbeitszeiten: alle zwei Wochen für jeweils eine Stunde in Reinickendorf und eine Stunde in Weißensee (2h/alle zwei Wochen)
• Arbeitsort: Reinickendorf (Provinzstraße) und Weißensee (Parkstraße)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.